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独立审判探源及其现实分析 ——寻求实现立法与现实的契合5行政... 独立审判探源及其现实分析 ——寻求实现立法与现实的契合 　　这是因为，法官这一职业显异于其他任何职业。其使命在于通过 向全社会公开的司法程序解决双方或多方当事人之间的利益冲突，并 通过行使审判权的过程本身，向诉讼当事人，也向全社会宣示正义与 法律的准则。这样，其自身的年龄、知识、资历、声望、经验等等就 是影响其完成使命优劣的重要因素。因此，法官选任上的精英化也就 势在必然。而在我国，相当长的一段时期内，对法官的选任甚至不需 要具备一定的教育背景或学历要求。直到95年才颁行的法官法虽然规 定了担任法官必须具备高等院校毕业的学历背景，[注15]而在现实中 又往往难以贯彻。我国的法院系统近些年来安排了相当数量的军转干 部，其中有许多人直接从事着审判工作，而且根据其在部队的级别， 往往还给其安排相应的行政领导职务，如院长、副院长、庭长、副庭 长等等。 　　也有一些法院尽其所能地安置本院工作人员的子女或其他具有各 种关系的人员进入法院，但却以各种名目拒绝招收正牌法律院校的优 秀毕业生，从而形成了我国所特有的法官选任上的非专业化和非精英 化倾向。如果说由这样的法官对案件进行审判而又允许其独立审判的 话，其效果自然不能不令人担忧。当然，应当承认，在我国的法官队 伍中，也不乏具有较高专业素质的精英人士。但对那些已在法官