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莎车县天洋科技有限公司培训方案制定流程
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名称 培训方案制定
流程 编 码 TYC-O17 受控状态 执行核心部门 综合办 控制部门 总经理 行为实施环节 各职
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经理 分管领导 总经理
管理
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名称 培训实施
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(或外聘培训师) 综合办
人资专员
管理
行为
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名称 培训效果评估
流程 编 码 TYC-019 受控状态 执行核心部门 综合办 总经理 行为实施环节 受训部门 综合办
人资专员 办公室
主任 总经理
管理
行为
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名称 岗前培训
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人资专员 综合办
经理
管理
行为
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名称 培训资料管理
流程 编 码 TYC-021 受控状态 执行核心部门 综合办 控制部门 总经理 行为实施环节 行政部 综合办培训师
(或外聘培训师) 综合办
人资专员
管理
行为
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-
否
是
提出
意见
培训需求调查
制定整体培训计划
培训实
施流程
确定方案并征求意见
制定培训方案
是
审核
否
否
是
评审
是
审核
是
审核
审批
否
是
是
否
签批
做好培训准备和工作安排
通知员工做好受训准备
做好教学准备
培训
实施
培训时间、地点落实
下发培训计划通知
培训效果评估流程
提出
意见
提供
支持
否
是
对受训者表现、业绩进行调查分析
形成初步评估报告
存挡
反馈给培训师并提出意见
效果评估
是
否
审核
否
是
审核
提出新员工岗前培训需求
否
提出
意见
是
上岗
培训考试
否
审核
是
拟定岗前培训方案
修正方案
再培训
效果评估
实施培训
培训教材教具师资场所落实
确定培训方案
否
审核
是
否
审查
是
否
是
审核
按学员人数准备
选择或编写培训资料
否
审核
是
资料收回
培训
分发到学员手中
否
审核
是
存档
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