2012年卫生系统工会工作管理考核标1.docVIP

2012年卫生系统工会工作管理考核标准（１００分） 考核内容 考核标准要求 分值 考核办法 扣分原因 考核结果 一、组织建设与管理(完善组织管理与网络建设) （12分） 1、依法建立健全工会组织 （经审、女工、委员会）分工明确 2 查看相关资料 未健全工会组织扣1分；组织分工混乱，职责不清扣1分 　 2、工会工作纳入党组织整体工作目标管理并纳入党组织工作计划，工会开展活动得到党政支持 2 查看党支部工作计划和总结 党组织工作目标未列入工会工作内容扣2分 　 3、规范工会档案，实施动态管理，按规定发放工会会员证，职工入会率100%,会员信息采集100%, 5 抽查会员档案资料 未建立工会会员花名册扣,5分，建档低于100%扣1分，低于95%扣2分 　 4、职工代表大会（职工暨会员大会） 3 每年至少1次、查看会议记录、资料 未召开扣3分，人员比例不合理扣1分 　 二、工作计划总结落实，资料齐全（9分） 1、根据实际，有针对性制定年度工作计划和做好半年全年工作总结 4 查看当年工会计划、总结 未结合本单位实际制定工作计划扣2分，未做总结少一次扣2分 　 2、分类保存各项工作档案资料，包括照片资料，工会下发的文字资料等 5 查看相关工作档案 工作档案保管混乱扣3分，未保留工会活动资料或未建立工会工作档案扣5分 　 三、工作制度（3分） 完善单位各项各类规