新员工培训效果调查m表.docVIP

新员工培训效果调查表 部门/岗位＿＿＿＿ 姓名 公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，做一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如实地进行回答。行政部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。 你的建议，对我们很重要﹗ 1．您对新员工入职培训的总体满意程度 □非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 2．您对培训期间，后勤工作安排的满意程度 □非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 3. 结合你的岗位， 你认为新员工培训课程安排的合理程度 □非常合理 □比较合理 □不太合理 □非常不合理 4. 您能接受周末及业余时间参加培训吗 □非常接受 □比较接受 □不太接受 □非常不接受 5. 不认为最有效的培训方法是，请从大到小予以排列： □①在岗培训 □②集中授课 □③观摩学习 □④培训游戏□⑤案例分析（座谈研讨） □⑥引导是自学（课题、报告） □⑦演练操作 □⑧其它方式＿ 6. 您认为自己最需要的培训课程是 （可选3～5项） □公司基本管理制度 □与岗位相关的专业技术知识 □商务礼仪与沟通技巧 □企业管理知识（□经营管理 □营销管理 □人力资源管理 □质量管理 □财务管理 □职业生涯规划 □公司文化（业务流程和组织架构） □其他 7. 您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项） □集团组织新员工集中培训 □公司组织新员工培训 □入职基础教育 □管理沟通技巧 □实践操作演练 □专业课题设计 □其他＿ 8. 您认为对自己学习触动最大的考核方式是什么，请从的到小予以排列:＿ □①笔试 □②专业课题设计 □③实习报告/学习心得 □④多维度考察 10. 您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字说明） 11.请您就公司的现状，结合你的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于公司发展的更好？（请用文字说明） 12.您对年新员工整体培训工作的发展有何意见或建议？（请用文字说明） 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下