用人单位职业健康监护管理-翟炜20141028课件.pptVIP

内容 检查要求 ★9.1按规定组织上岗前的职业健康检查 查劳动合同和上岗前职业健康监护档案。 （不符合：不足2/3 ） ★9.2按规定组织在岗期间的职业健康检查 检查在岗职工档案和在岗体检档案，重点检查体检项目与体检周期是否满足《职业健康监护技术规范》（GBZ188）标准要求。（不符合：不足2/3 ） ▲9.3按规定组织离岗时的职业健康检查 检查离岗职工档案和离岗体检档案。（不符合：不足2/3 ） 内容 检查要求 ▲9.4禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 检查有关调岗档案记录，抽查1～3名有职业健康损害的劳动者，有无调令。（不符合：未得到妥善安置） 9.5未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 检查离岗档案，自愿离岗者应有书面签字。（不符合：3/5以上） 9.6如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 查阅有关制度，以及现场询问员工 （不符合：无相关规定；或不到一半的劳动者了解此规定） 内容 检查要求 ▲9.7对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察 查阅有关制度、报销单据。 （不符合：无相关制度或现场发现） ▲ 9.8禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 查阅劳动合同，现场抽查劳动者。 （不符合：合同中未明确或现场发现） ▲9.9不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿