时项代光华--r面试的方法与技巧--考试题.docxVIP

单选题正确1.关于面试中行为性问题所考察的内容，表述正确的是： A 应聘者过去工作经历中的一些行为 B 假设的情况下的行为 C 将要进行的工作行为 D 日常工作中的表现 正确2.下列选项中，属于智能性问题设计目的是： A 考察应聘者的应变能力 B 缓解面试气氛 C 探求应聘者的真实意愿 D 考察应聘者的逻辑性和综合分析能力 正确3.对有工作经验的应聘者，尽可能使用的题目类型是： A 重复性问题 B 行为性问题 C 智能性问题 D 意愿性问题 正确4.在对面试进行评价中，不属于深度记录组成部分的是： A 指标记录 B 直接打分 C 考官记录 D 考官评分 正确5.在面试中，对考官的专业化水平要求最高的评分表是： A 判断型的评分表 B 记录型的评分表 C 行为型的评分表 D 勾划型的评分表 正确6.无领导小组讨论中的理想人数是： A 1人 B 2—4人 C 5—7人 D 8人以上 正确7.下列选项中，不属于评价中心原则的是： A 以心理测验为主 B 多位考官 C 多个问题 D 重过程而非结果 正确8.在无领导小组讨论中，最容易设计但风险也最高的题目类型是： A 资源分配类 B 左右为难类 C 开放讨论类 D 多项选择类 正确9.下列选项中，关于无领导小组讨论人员划分准确的是： A 年龄悬殊很大的一群人 B 来自同一公司的几个人 C 四位女士和一位男士 D 三位男士和两位女士 正确10.下列选项中，不属于宣示指导语需要注意的内容是： A 时间要求 B 讨论任务范畴 C 应聘者的角色 D 小组成员简介 判断题正确11.投射面试的目的，在于尽可能地掩饰面试的真正目的。此种说法：A 正确B 错误正确12.面试中的有效评价，主要依赖于考官的主观判断。此种说法：A 正确B 错误正确13.对题目以及应聘者在评价时可能的表现，以及相对应的评分特点进行培训，是对考官进行培训的重点。此种说法：A 正确B 错误正确14.无领导小组讨论最终不一定要形成一致意见。此种说法：A 正确B 错误正确15.招聘者一旦将面试题目设计好，就可以马上应用到实战中。此种说法：A 正确B 错误下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一