就业与职业生涯划概论.pptVIP

就业教育课是我院根据国家教育部的规定开设的课程，目的是通过课程的学习，使学生了解我国的就业政策、掌握就业面试技巧，熟悉就业派遣的过程，转变传统的就业观念，树立正确的择业观和就业观，提高我院毕业生的整体素质和就业竞争力。 本课程为必修课，计1个学分，考核成绩满分为100分，包括平时成绩和期末考试成绩，平时成绩占70%，期末成绩占30%。 平时：每一节课都会进行开卷测试，测试结果作为考勤和统计平时成绩的依据。 根据学院学生考勤制度规定，学生无故缺课，累计超过本课程教学时数四分之一（3课时）者，不得参加本课程的期末考试和补考。 考核方式:论文，学生在给定试题中任选一题，写一篇1500——2000字的论文，论文题目将于最后一次课（第六周）告知，第八周上交。试题和具体上交时间将另行通知。 通过本课程的学习，同学们将实现： 了解目前的就业形势，做好就业规划。 掌握就业材料的准备技巧，制作体现自己特色的简历与求职信。 掌握面试技巧，进行模拟面试。 了解进行就业心理调适的技巧。 掌握毕业派遣的知识，能根据相关政策判断自己毕业后档案户口的迁转程序。 第一章就业与职业生涯规划概论 ——大学生迈向就业成功的第一步 这样的工作 位高权重责任轻 事少钱多离家近 每天睡到自然醒 别人加班你加薪 领钱数到手抽筋 然而， 现实却是。。。。。。 这样的招聘会已经是司空见惯 一、全国全省的就业形势 2011年广东省大学生就业形势明显回暖 二、本院近3年的就业情况 1.全院总体就业率及各专业的就业率 2. 毕业生工作地域流向 08年总体就业率 09年总体就业率 2007届我院毕业生就业流向表 用人单位评价 毕业生用人单位普遍反映我院培养的学生态度端正，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强。但学生的不足主要表现在动手能力不强，缺乏经验。用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅重视学生的专业技能知识，更重视学生的综合素质，希望学校注重对学生的动手能力的培养，提高他们的应变能力、公关能力、协调能力、口头表达能力和服务意识等等。 2008届学院毕业生就业流向表 就业渠道 2009届学院毕业生就业流向表 3.一般都有哪些用人单位来学校招聘？ 2010年师范类总体就业率行业流向统计 三、本年度就业工作安排（2012届毕业生） 1、什么时候要到各招聘会现场看看 ？ 2011年网络招聘热度上升 合理安排参加招聘会的时间 寻找地域间距离近的招聘会 这种方式不仅节约了交通成本和时间，同时更具有比较性。 寻找较多适合自己的场次 ?毕业生可以先在网站上寻找自己适合的用人单位与岗位，再根据这些来评判招聘会的质量，选中的场次需要有较多适合的应聘点。 注意招聘会的时间 也许有几家用人单位同时合自己的胃口，并且不巧地撞日，不好取舍。这时就要根据路程、成本、时间等安排好参加的先后顺序，并计算好过程中可能花费的时间，以提高参会效率。 2、什么时候上报就业方案 ？（5月-6月上旬） 3、什么时候要专升本报名？ 5）专升本准备建议日程安排 5）考试 非师范类教师考试 1）一般考试程序与内容 　　先笔试后面试　 　　笔试多为教育学、心理学、教育法规等，也有测试专业知识的如直接用高考试卷进行考试。 　　面试的影响因素较多，普通话、师范基本功非常重要。 2）准备建议 　 每天坚持早读练习口语和普通话（过二乙，初教专业的最好过二甲） 　 学好教学法　 　 参与校园活动积累资本 　 培养活泼热情的性格（求职成功的重要素质）　 　 做到一专多能 进私企 条件： 1、专业能力强：熟练+有代表作品 2、选择好实习单位； 3、瞄准中小型企业； 4、理性的薪酬期待； 进政府部门 条件： 1、了解招考政策（国考、省考、市考）； 2、提前准备； 3、树立信心； 三支一扶 条件： 1、通过三支一扶的选拔考试，时间在7、8月份； 2、时间三年； 入伍 条件： 1、身体条件符合； 2、在学校预报名，回生源地县武装部报名体检； 3、退学费、拿工资、退伍后上岗考试有加分； 考研 条件： 1、毕业后在相关领域工作两年； 2、学好英语； 3、积累一定的资金作学费； 创业 条件： 1、独自或合伙创业； 2、要有野心和创新； 3、有一定的风险承受力； 4、进行创业培训； 5、有该领域的一些经验； 四、求职需要有一样拿得出手的技能 老伯有两个儿子。大儿子初中毕业后，老伯让他从师学瓦匠。学了一年，大儿子嫌那砌砖抹灰的活儿既脏又累，不想干了，提出要改学理发。三伯将他臭