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限制員工權利新股適用疑義問答 （年月） 目錄 　 頁次 壹、（第一題）…………………………………..1 貳、（第題至題）……………………參、（第題至第題）…………….………2 肆、（第題）……………………….8 限制員工權利新股適用疑義問答（年月） 壹、一、公司擬發行之限制員工權利新股，是否應於章程中訂定發行之額度？ 答：發行人申報發行，應有代表已發行股份總數三分之二以上股東出席之股東會，以出席股東表決權過半數之同意行之…出席股東之股份總數不足前項定額者，得以有代表已發行股份總數過半數股東之出席，出席股東表決權三分之二以上之同意行之二、？ 答：。 貳、 三、？ 答：募發準則所訂定有關發行限制員工權利新股之法源為公司法第267條，而依據公司法現行之解釋函（90.12.24經90商字第09002272930號函）規定，依公司法設立之公司，其法人人格係各自獨立，由於公司法第267條並未明文規定發放對象得包含從屬公司，故限制員工權利新股之發放對象僅以公開發行之本公司員工為限。 、？ 答：、？答：薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論…一、訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。二、定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。