职业病诊断鉴定程序全解.pptVIP

二、职业危害接触史不明确 处理办法： 1、开展职业病诊断前的现场调查 ⑴通过必要的现场职业卫生学调查，根据生产工艺、原材料、中间 产物、产品、防护等情况，评估劳动者接触职业病危害的情况。 ⑵对于工作场所情况已发生变化的，可以通过流行病学调查，对同 工种、同工龄的健康体检，了解其他劳动者的健康情况，依据流行病学 调查结果判定。 2、责成用人单位提供证明材料 《职业病防治法》规定：“职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。” 要求用人单位、劳动者和有关机构提供与职业病诊断有关的资料，这是法律赋予职业病诊断机构的权利。用人单位不提供资料时则应承担举证不力的法律后果。 二、职业危害接触史不明确 处理办法： 3、请有关机构提供证明材料 根据《职业病防治法》规定，卫生行政部门、卫生监督机构、职业卫生技术机构和医疗机构等同样负有提供证明材料的义务，因此，可以请相关机构提供诊断所需的证明材料。 三、职业史和职业病有害因素接触史取证难 1、用人单位不与劳动者签订劳动合同或签订虚假合同； 2、用人单位不如实提供劳动者的职业史、职业危害接触史；