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职业生涯规划 教科院10共管 学号：1004020118 曾贤 1、是职业价值观测试 职业价值观测试结果 职业价值观类型对照表如下： L（利他主义）M（美感）Z（智力刺激）C（成就感）D（独立性）S（社会地位）G（管理）J（经济报酬） S1（社会交际）A（安全感S2（舒适）R（人际关系）Z1（追求新意） 测评解析： C：成就感 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。 3、是职业能力倾向测试 测评结果解读： 具体每个能力倾向的特点如下： T(言语能力）M(数学能力)I(空间判断能力)S(察觉细节能力)C(书写能力)D(运动协调能力)O(动手能力) L(社会交往能力)U(组织管理能力) M(数学能力)： 这项能力得分高，是指这个人能迅速准确地运算公式，或者对复杂的事情进行推理演算，这项能力得分高的人通常比较适合从事数学、物理等比较抽象的问题研究。 4、是DISC行为方式测试 我的DISC行为方式测试结果 测试结果保存方式: 我的行为方式类型为：S稳定型 S型的行为方式：可用友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意等描述。在实际工作中表现出： 喜欢稳定的工作方式，不喜欢急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事；