毕业调研报2告 张琳.docVIP

哈尔滨职业技术学院 ? ? 毕业调研报告 题目： 毕业调研报告 系部： 现代服务学院 专业： 连锁经营管理 指导教师： 王霞 班级： 10级 姓名： 张琳  内容摘要 不同背景企业人力资源在年龄结构、学历层次、人力资源管理人员配置等方面差异明显。国内企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员；企业人员规模越小，人力资源管理人员配置越多。企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。企业对岗位分析在人力资源管理中的作用的认同感高度一致。不同背景企业岗位管理情况存在一定差别。 摘要 - 1 - 目录 -1 - 一、调研的基本情况 - 1 - （一）调研的目的 - 1 - （二）调研的对象 - 1- （三）调研内容、过程 - 1 - 二、调查分析 - 1 - 三、解决问题的建议 - 3 - （一）设立一个完整的培训制度 - 3 - （二）制定合理员工守则