职业经理人常犯的11种错误 100分 考试题..docxVIP

职业经理人常犯的11种错误考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！单选题正确1.以下哪项不值得采纳？?A?管理不是比谁最受欢迎?B?留住拒绝学习的人，对团体有欠公平?C?为了职业生涯的发展，可以采取主管之间相互包容的策略?D?别在办公室里寻爱，别当老好人，别怕面对他人正确2.对企业目标的看法错误的是?A?目标分为短、中、长期目标。?B?3到5年为中期目标?C?在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。?D?管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。正确3.要想提升企业的竞争力，必须在三个主要方面加强修炼，才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点？?A?组织健全?B?势力庞大?C?关系广泛?D?文化规范正确4.作为主管，下面哪项相对不太重要？?A?以身作则、率先垂范?B?推广观念，让企业成为学习型组织?C?启发引导下属，让部属都得到提高?D?采取谦和态度，发展人际关系正确5.对好兄弟与经理人的关系，下面阐述不正确的是?A?好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。?B?作为一名主管应该有自己的原则，好朋友和好主管不能混为一谈。?C?老板就要像老板，工作关系与朋友关系必须分清，不能将私人感情混入工作之中。?D?在企业初创时期，为了凝聚向心力，既做主管，又做哥们儿，把握其中的分寸，也是值得提倡的。正确6.下面哪一项是错误的？?A?强势管理可以对员工产生约束力，提高企业生产效率。?B?在让下属参与管理之前，先要启发、教育他们，培养他们的能力?C?在企业组织机构中，往往既有逃避责任、愿意工作，不愿思考的人，又有接受任务、喜欢挑战、富有潜力的人?D?强势管理比参与式管理更能提高效率正确7.以下阐述错误的是?A?成功者与非成功者之间最大的差别在于成功者有良好的职业习惯，而这种习惯是逐渐形成的。?B?工作中应注重结果，避开过程的琐碎，这是符合效率原则和目标管理的要求?C?思想的建立在于启发而不是教条?D?人与人最大的差别就是思想和习惯上的差别。正确8.下面阐述错误的是?A?养成良好的习惯要从基本行为规范做起?B?社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯?C?思想教育有助于习惯的形成?D?思想的建立在于启发而不是教条正确9.从以下几个方面考察下属，那一项提供信息较少？?A?家庭环境?B?同事?C?地域?D?血 型正确10.作为主管，下面哪一项是不应该做的?A?在处理问题的同时，更重要的是找寻这些问题产生的根源?B?尽可能解决所有突发问题?C?发挥主管的创造力?D?学会把握原则、方向、框架，制定游戏规则，让部下有所遵循正确11.当你的公司要转型、要投资、要生产，都应该想到( )是公司的命脉。?A?市场份额?B?利润?C?现金流?D?核心技术或人才正确12.没有（ ），即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工，企业也会很快陷入困境。?A?销量?B?市场占有率?C?利润?D?渠道正确13.制订或履行标准的最重要的工作是?A?制订工作手册?B?强化工作流程的管理?C?思想教育与严格的纪律?D?细节量化正确14.针对目标制定的重点说法合理的是?A?短期内要整理好企业的产品线，中期开始开发上中下游产品, 长期发展策略伙伴。?B?短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。?C?短期内把产品做大，中期发展策略伙伴，最后开始整理产品线。?D?短期发展策略伙伴, 中期把产品做大, 最后开始整理产品线。正确15.下面哪一项不是Z理论（综合强势管理与参与管理）的特点？?A?重视精神?B?强调激励?C?科学管理?D?注重人性?职业经理人常犯的11种错误前?言随着中国加入世贸组织，进一步加强了国际合作，同时与世界同行业的竞争也日趋激烈，要赢得竞争，就要提高自身竞争力，而提高自身竞争力要靠软件，也就是国民的意识和管理观念的提升。在中国与世界用同一规则共享市场的今天，政府职能和企业的经营环境都发生了巨大变化。企业的经营管理者——职业经理人将面临越来越严酷的挑战，无论是已取得不菲业绩的“成功”经理人，还是刚走出困境的创业经理人，均会碰到一些问题或困惑，从研究自身错误入手，改进经营策略，进一步提高管理能力，无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。《职业经理人常犯的11种错误》能引领你从“传统经理人的迷失”中走出，协助你完成从成功到卓越的职业生涯过程。第1讲??拒绝承担个人责任【本讲重点】有效的管理者，为事情结果负责“努力地表现”与“不停地辩解”正确认识自己，不要常常观察市场、管区、办公室和下属有效的管理者，为事情结果负责* 拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。* 作为一名有效的管理者，应该为事情的结果