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中国劳动法理念的传统文化溯源 　　摘要：本文以传统文化为视角来讨论我国劳动法理念的形成、发展及其内在逻辑。本文主要选取了两个角度来阐释中国传统文化对劳动法理念的影响，一方面涉及到我国的工会制度在立法和实践中的问题，另一方面涉及到中国传统的“民本”思想对劳动法的影响。 　　关键词：传统文化劳动法理念 　　 　　在我国的法学研究之中吸收了许多国外的法律理念，特别是来自西方国家的法律理念对我国的法律理念的形成和发展起到了至关重要的作用。在笔者所能查到的对于我国劳动法理念进行总结的文献中几乎找不到那些具有真正具有中国特色的内容，仿佛在此领域中所有的法理念都是来源于西方的。劳动法是和国人生活密切联系的法律，我们之中的大多数要么已经成为了劳动者，要么即将成为劳动者，要么曾经是一个劳动者，因此，基于中国和西方在历史传统、文化心理、思维模式方面存在巨大差异的情况，我国的劳动法理念不可能没有自己的特色，而这种特色是根植于中国的传统文化之中的。下面笔者将就我国的劳动法理念进行一个传统文化的溯源，试图找出那些被我们所忽略，但确实起着决定性作用的影响因素。当然，中国的传统文化博大精深，思想流派百家争鸣，想要全方位地进行说明，几乎是不可能的，因此，笔者主要从代表着中国主流传统文化的儒家文化的角度进行探讨。 　　在谈到我国工会制度时, 经常为广大的学者所诟病的一点是，工会在保护劳动者权益方面