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人民银行绩效审计的模糊综合评价研究 　　【摘要】文章选取模糊综合评价法为突破口，通过构建绩效审计的评价体系，对人民银行绩效审计的量化研究进行理论探讨，并以基层行的绩效审计为案例，用以论证该方法在绩效审计中的可行性、科学性以及优越性，同时提出利用程序化设计实现可操作性的研究设想，以期为人民银行绩效审计的深入开展提供理论参考及借鉴。 　　【关键词】人民银行 绩效审计 模糊评价 　　绩效审计是对被审计组织资源利用的经济性（economy）、效率性（efficiency）及效果性（effectiveness）进行的监督检查和评价，也称“3E”审计。随着绩效审计理论的不断深入，单从合法、合规等定性因素考核绩效已经不能满足“3E”审计的要求，人民银行绩效审计的开展越来越多地期望通过构建科学统一的绩效审计评价体系来进行量化考评。 　　人民银行绩效审计自开展以来，一方面由于所构建的评价体系和量化评价方法由审计人员直接决定，主观性比较强；另一方面评价参数和指标权重等重要计量因素存在一定争议性，审计结果有失公平性、准确性，不易被审计对象所接受，使得绩效审计工作的推广和深化受到一定限制。正是基于以上特点，本文以模糊综合评价法为突破口，对人民银行绩效审计的量化评价进行初步探讨，以期对绩效审计工作提供参考。 　　一、研究方法与设计 　　（一）模糊综合评价模型的构建 　　模糊综合评价运用