卫生监督协管服务试编.ppt

五、旗县（市、区）卫生监督协管工作领导小组办公室负责对辖区内卫生监督协管站工作任务完成情况进行综合考核考评。具体内容以《内蒙古卫生监督协管工作绩效考核管理办法》为主。 六、考核结果分为A优秀（90-100分）、B合格（80-89分）、C基本合格（70-79分）、D不合格（69分以下）四个类别。考核结果应作为对协管人员续聘、解聘、奖惩等的重要依据。 七、年度评优的比例一般控制在总人数的10%。对年度考核为不合格的进行离职培训，对连续两年考核确定为不合格的予以解聘。 八、对考核结果有异议的，可于收到考核结果一周内向考核领导小组办公室提交书面报告申诉。考核领导小组办公室应对考核结果进行复核，并将复核结果上报考核领导小组审定，审定结果通知当事人。 九、考核结果作为核拨经费补助的重要依据。对考核优秀的卫生监督协管员予以奖励。 七、卫生监督协管服务内容： （一）食品安全信息报告 （二）职业卫生咨询指导 （三）饮用水卫生安全巡查 （四）学校卫生服务 （五）非法行医和非法采供血信息报告 　 　 （一）食品安全信息报告 1、信息来源 （1）、诊疗医生接诊报告的信息； 注：接诊医生在诊疗过程中发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病病人后，通报卫生监督协管员。 （2）、食品安全事故发生单位与引发食品安全事故的食品生产经营单位报告的信息；或在协管工作中发现食品可能遭到有毒有害物污染，食用后会造成食物中毒或食源