埃克森美孚公司1.pptVIP

茂金属 聚乙烯 工艺 催化剂可以突出？ 催化剂： 二茂基二氯锆 与甲基铝氧（CH3AlO） 组成的催化剂 1954年，德国齐格勒发明的TiCl4-Al(C2H5)3体系为聚烯烃的第一代催化剂，催化效率较低，每克钛约得数千克聚乙烯。 1980年，德国汉堡大学Kaminsky教授发现用二茂基氯锆（CP2ZrCl2）和甲基铝氧烷（MAO）组合的共催化剂在甲苯溶液中进行乙烯聚合，具有催化活性高、可适用单体多、单活性位、聚合物结构可精确控制等优点 突出 催化剂可以突出？ 催化剂： 催化剂是PE工工艺关键 部分， 也是其技术开发的焦点 1991年美国埃克森美孚公司首次实现了茂金属催化剂用于聚烯烃工业化生产，生产出第一批茂金属聚乙烯（mPE），其商品名是“Exact”。 2010年先后推出埃能宝? 茂金属聚乙烯（mPE）树脂和埃奇得? 茂金属聚乙烯 (mPE) 树脂 突出 产品 赋予产品更多价值 出色的薄膜韧性和强度 优异的薄膜抗冲击强度 减薄潜力 出众的薄膜光学性能 卓越的薄膜热封性能 埃能宝? 茂金属聚乙烯（mPE）树脂 埃能宝 mPE 树脂产品是一种独特的单一聚乙烯树脂 用于生产高韧性高透明度薄膜的产品，它可显著降低薄膜厚度，在LLDPE 和LDPE 薄膜设备上强度高，可直接加工 可以实现更稳定的加工过程，提高产量，降低薄膜厚度，并简化树脂原料的采购 埃奇得 mPE 树脂产品广泛适用于多种薄膜结构的配方 埃奇得? 茂金属聚乙烯 (mPE) 树脂 可帮助加工商节约原料；同时减少原料消耗、降低包装废品率，满足高端应用。 产品 赋予产品更多价值 产品 赋予产品更多价值 产品 赋予产品更多价值 优秀的工艺成就优秀的产品 优秀的产品成就优秀的企业 人才招聘 1103s231 吴 琪 Career opportunities职业发展机会 埃克森美孚有一个动态的,令人兴奋的工作环境。我们招聘优秀的人才, 希望他们能够独立思考,积极主动,敢于创新。我们邀请你去探索世界，机会在等着你。 雷蒙德的“雷霆战士” ? ? 决不拖延是雷蒙德的信条。? ? 在他这种个性的影响下， “决不拖延”成为了埃克森-美孚公司员工行为的重要准则之一，使得埃克森-美孚石油公司拥有了一支决不拖延的员工队伍，可以堪称“雷霆战士”。? ?  在埃克森-美孚公司的“雷霆战士”具备的“超常”能力如下：? ? 1、有很强的自信心，隐隐中有咄咄逼人的感觉。? ? 2、重视成果，信仰“时间就是美元”，不喜欢也不会把事情拖延到以后再做。? ? 3、几乎大事小事无所不知，既能掌握事情的来龙去脉，又能明察秋毫。? ? 4、不会为了使自己“舒服”一点而马虎了事。? ? 5、能够从杂乱无章中整理出一套有序的构架。有时候全凭感觉进行决策。? ? 6、不计虚名，生活简单。? ? 7、为了事业而“冷酷无情”、“不顾面子”，给人以“就事论事”的感觉。? ? 8、喜怒通常不形于色，很少抱怨和发牢骚，总是坚韧不拔地突破困境。? ? 9、喜欢承担风险而且并不盲目，乐于接受挑战，懂得 享受挑战。 人才选拔 从内部选拔管理人才 埃克森美孚对人才的重视首先表现为从内部选拔管理人才。在中国的各个分公司，所有一线、中级管理职位都是尽量选拔公司内部的人员来担任。埃克森美孚公司认为，从内部选拔管理人才，可以兼顾员工个人发展和公司业务发展两方面。 埃克森美孚公司会根据这些人才各自的才能对其进行个性化的培训 1、 短期派往其他国家工作 2、 特别项目 埃克森美孚公司对于高潜质员工也有专门的集中培训 1、区域总经理的培训项目：“跨文化管理”、“将变化转化为效益”、“对非财务经理的财务培训 ” 2、总部高级职位的员工培训项目：“全球管理经理的研讨会”和“国际化经理