现代企业经营理念试编.ppt

休假 塞氏企业不是那种相信有什么人是不可替代的公司。你们都应享受每年30天的休假时间。这对你们的健康和公司的繁荣都有好处。没有任何借口好到足以使你把假期攒到以后再休。 公司借贷 如员工遇到意外急需用钱，公司会借贷给他们。而员工购买住宅、汽车或其他可预计性支出而需要资金时，公司不予借贷。但公司想让你知道，当你突然陷入不可预见的财务困境时，公司会助你一臂之力。 自豪感 只有当你有自豪感时，你才值得在一个地方工作下去。为此，你要保证你工作的质量。不要让任何一件达不到最高标准的产品出厂。不要写任何一份不诚实的信件或备忘录。不要降低你的尊严。 交往 塞氏企业及其员工必须努力开诚布公地交往。你必须完全信赖你的同事对你说的话。当你心存疑虑时，就要在交往中的透明性地提出要求。 不拘礼节 在工作日结束时发起一次生日聚会，即使没接到邀请也可参加；彼此可以绰号相称，都是我们公司文化的一部分。别那么腼腆或死守着规矩不放。 工人可以自己设定的生产指标，甚至按照他们自己的时间表来完成指标，而不用管理层督促或者付加班费。 他们的上司 也能非常自由地经营各个部门，自己制定战略,无需高级管理层的 批准。 员工可以没有约束地设定自己的薪水，然后所有人都会 知道薪水的情况，因为在塞氏企业所有财务信息都是可以公开讨论的。 员工人可以自由地查看账簿(我