第28章 失业课件.pptVIP

第28章 失 业 本章目的 计算失业率和劳动力参与率 为什么摩擦性失业是不可避免的 考察最低工资法为什么会引起失业 说明企业和工会之间的谈判如何引起失业 解释当企业选择支付效率工资时是如何引起失业的 本章主要内容 28.1 失业类型 28.2 自然失业率与奥肯定律 28.3-6 失业为何存在 28.1 失业类型 28.1.1 失业 失业：有劳动能力的人想工作而找不到工作的社会现象。 所有那些未曾受雇，以及正在变换工作岗位，或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人，都是失业者。 28.1.1 失业 就业者：包括作为得到报酬的员工而工作的人，在自己的企业里工作且得到报酬的人，以及在家族企业里工作但拿不到报酬的人；这类人还包括现在不工作但有工作岗位，只是由于度假、生病或天气恶劣等原因暂时不在工作岗位的人。 就业者数量＋失业者数量＝劳动力。 失业率=（失业者/劳动力）×100% 劳动力参工率=（劳动力/成年人口）×100% 例子 见书上111页 思考题1: 根据美国劳工统计局的规定，选择留在家中并照料家人的丈夫是： a.失业者 b. 就业者 c. 非劳动力 d. 丧失信心的工人（定义：116页） 28.1.2 失业类型 摩擦性失业——因劳动力市场运行机制不完善，或因经济变动过程中工作转换而产生的失业。 它是一种求职性失业，一方面存在职位空缺，另一方面存在着与此数量对应的寻找工作的失业者，这是因为劳动力市场信息不完备，厂商找到所需要的雇员和失业者找到合适的工作都需要花费一定的时间。 28.1.2 失业类型 摩擦失业在任何时期都存在，并将随着经济结构变化加快而有增大的趋势。 例：英特尔公司将上海封装测试工厂整合到成都工厂中去 28.1.2 失业类型 结构性失业——由于某些劳动市场上可提供的工作岗位数量不足以为每个想工作的人提供工作而引起的失业。 当工资由于某些原因高于使供求均衡的水平时，就产生了这种失业。（本书上强调的） 28.1.2 失业类型 结构性失业和摩擦性失业的差异（其他书上的解释）：结构性失业更强调的是空缺职位所需要的劳动技能与失业工人所具备的劳动技能不符合，或空缺职位不在失业者所居住的地区，或失业者无力支付昂贵的培训费和迁徙费，因此，尽管失业者能获得劳动市场有关职位空缺的信息，但也无法填补空缺职位。 28.1.2 失业类型 摩擦性失业与结构性失业相比，哪一种失业问题更严重些？ 一般说来，结构性失业比摩擦性失业问题更严重些。因为摩擦性失业的失业者都可以胜任可能获得的工作，加强失业服务机构建设，增强就业信息沟通，协助劳动者家庭搬家等都有助于减少摩擦性失业。 可是结构性失业是由劳动力供求失衡造成的。一些劳动部门需要劳动力，即职位空缺，但失业者缺乏到这些部门和岗位就业的能力，而这种能力的培训非一朝一夕所能完成的，因而结构性失业比摩擦性失业难对付一些。 28.1.2 失业类型 哪些失业是可以消除的，哪些失业是无法消除的，为什么？ 西方学者认为，对于由于摩擦性失业和结构性失业所构成的自然失业，只能降低其失业程度，而不可能完全消除。因为摩擦性失业产生的主要原因是劳动力市场的不断变化和信息不完备性，在这两个约束条件下，摩擦性失业是不可能避免的； 28.1.2 失业类型 结构性失业产生于经济结构的变化，而这种经济结构的变化在经济增长过程中是必然发生的，因此结构性失业必然要发生。 另一些失业，如需求不足型失业是有效需求不足引起的，对于这种失业，按凯恩斯主义者看法，可通过国家积极干预经济，设法刺激有效需求，是可以消除的。 28.1.2 失业类型 季节性失业——某些行业中由于工作的季节性而产生的失业。如农业，旅游业和农产品加工业。 季节性失业，是一种正常的失业。 28.1.2 失业类型 周期性失业——经济周期中的衰退或萧条阶段，因需求下降而造成的失业。 需求的收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重，即人们收入下降，产品需求大幅度下降的行业，周期性失业情况较严重。 28.1.2 失业类型 自愿失业——工人所要求得到的实际工资超过了其边际生产率，或不愿意接受现行的工作条件而未被雇佣所造成的失业。 28.2 自然失业率与奥肯定律 28.2.1 自然失业率 充分就业 凯恩斯认为——如果非自愿失业已经消除，失业仅限于摩擦性失业和自愿失业的话，就是实现了充分就业。 一些经济学家认为——如果空缺职位总额，恰好等于寻业人员的总额即需求不足性失业等于零的话，就是实现了充分就业。 另一些经济学家认为——如果要提高就业率，必须以通货膨胀为代价的话，那么就实现了充分就业。 28.2.1 自然失业率 自然失业率：无加速通胀的失业率。 弗里德曼认为——自然失业率是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品