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瑞鑫环保科技公司岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称：总经理 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。岗位职责：总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件： 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。 经 验：在环保技术方面有过至少5年以上的任职经历。 岗位基本信息 岗位名称：副总经理 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标，减轻总经理的工作压力，同时和总经理相互监督。岗位职责：协助总经理是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件： 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。 经 验：在环保技术方面有过3年以上的任职经历。 岗位基本信息 岗位名称：人力资源总监 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：制定公司人力资源的战略规划。督促公司人力资源战略的执行。 岗位职责：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息 支持。定期组织收集员工想法和建议。 岗位任职条件： 教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 经 验:8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 岗位基本信息 岗位名称：财务总监 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：领导公司财和物的规划与控制工作。 岗位职责：了解在当前销售策略下的市场状况；组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。负责重要内审活动的组织与实施。掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。按规定审批从银行提现金的作业。负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。组织做好保密工作。代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 岗位任职条件： 教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 经 验：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。 岗位基本信息 岗位名称：营销总监 所属单位：高层管理部门 岗位级别：高层 任职者姓名：XXX岗位概述：负责公司的整体市场营销工作。 岗位职责：高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。