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公务员心态建设 仲敏(2014-03-13) 在当今，中国正处于经济社会迅速变化的关键发展阶段，处在一个伟大的变化时代，经济建设在快速的发展，社会文明在逐步提升，法制建设在日益规范，民主功能在日益加强。可是，在急速变化的社会经济政治文化的变迁中，一些公务员出现一些心态与人际关系的问题。 我国公务员队伍中92％的是科级以下人员，这些人虽然是一般工作人员，但行使着管理国家的权力，与人民群众接触最多、最广，在群众眼中，他们是国家形象的代表，他们的能力体现政府的管理能力，水平代表着政府的管理水平，素质高低直接影响着党和政府的形象，影响着国家行政效率的高低。改革开放以来，对领导干部的反腐倡廉、教育培训抓得比较紧，而对一般工作人员，特别是心理健康问题，则有所忽略。在这样的背景下，学习与了解心态建设，非常有现实意义。 心态建设及学习阳光心态塑造，他不是从理性来说教，而是从心理学科学的介绍出发，让自己有一个正确的方法，建立积极的价值观、获得健康的人生和释放强劲的影响力。它有助于我们智力正常、能够控制自己的情绪并且心境良好、具有坚强的意志品质、人际关系正常、主动适应并改造环境、人格健全和统一以及心理发展符合年龄特征。 著名心理学家马斯洛曾说过，健康有以下三个标准：足够的自我安全感，保持人际关系良好，生活理想符合实际。 心理不健康，就是在自我安全感、人际关