共和中学教师师德量化考核实施细则.docVIP

共和中学教师师德量化考核实施细则 一、指导思想和依据 以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“十不准”的规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工的师德表现实施月考核量化。 二、考核办法 1、领导机构 组长：龙相霆 成员：谢胜冰 文 春 张 斌 李方文 2、考核组 组 长：龙相霆 副组长：谢胜冰 文春 成 员：张斌 李方文 冯胜芬 宋伦江 毛鹏飞（教师代表） 罗维（教师代表） 3、考核分别从以下途径获取信息： ①、值周常查记录关于教师个人师德表现和学校师德建设的平时记录。 ②、向师生问卷调查。 ③、教室日志。 三、考核项目与负分标准 教职工个人师德考核标准（按百分制量化负分，在每人100分的基础上加减分） 1、道德规范要求：积极参加政治学习和集体活动，并能联系工作实际和思想实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，维护社会和单位的安定团结，思想上、行动上与党和国家的方针政策保持高度一致，没有违背党和国家方针政策的言行。在单位服从领导，组织纪律