一要以提升领导科学发展能力为着力点.docVIP

一要以提升领导科学发展能力为着力点，大力加强换届后领导班子和干部队伍建设。一定加强思想政治建设，开展党性教育，强化理论武装，坚定理想信念；抓好作风建设，大兴求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众之风；大兴民主之风，提高议事决策水平；强化制度保障，确保工作有效规范运行。一定要严格干部日常管理，通过定期考核、提职考察、专题调研等方式掌握情况，对领导班子和领导干部进行定期分析研究，发现问题及时解决。一定要强化干部教育培训，对新进班子人员进行有针对性的培训，对重要岗位干部进行集中重点培训，对贯彻落实十八大精神开展全员轮训。 第三，以总结和运用成熟的创新成果为抓手，进一步深化干部人事制度改革。各地各部门要结合实际，对实施干部人事制度改革三年方案进行总结，对下一阶段的改革工作进行重点研究、作出规划，特别是要认真总结换届工作，将成熟的改革经验和举措形成制度机制，运用到经常性干部选拔任用和管理中。一要推行新提拔领导干部个人重大事项报告制度。这项制度已经在省管领导干部的选拔任用中实行，下一步，省委组织部将认真总结经验，形成指导意见，印发各地各单位执行。二要积极探索加强乡镇公务员队伍建设的有效措施。充实加强基层公务员队伍，充分调动他们工作的积极性，增强基层公务员岗位对优秀人才的吸引力，进一步完善党政干部培养链。三要研究制定实行领导干部选拔任用全程记实制度的具体办法，并运用现代科技手段，建立干部选拔任用跟踪监