《财务报表分析》练习题(如三).docVIP

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中山大学南方学院经济学与商务管理系 《财务报表分析》练习题(三) 一、单项选择题 1、(? )产生的现金流量最能反映企业获取现金的能力。 A.投资活动? B.经营活动? C.筹资活动? D.以上各项均是 2、确定现金流量的计价基础是(? )。 A.权责发生制? B.应收应付制? C.收付实现制? D.收入费用配比制 3、权益乘数表示企业负债程度,权益乘数越低,企业的负债程度越(???? )。 A、越高????? B、越低??? ??C、不确定??? D、为零 4、如果企业速动比率很小,下列结论成立的是(???? )。 A、企业流动资产占用过多? B、企业短期偿债能力很强 C、企业短期偿债风险很大? D、企业资产流动性很强 5、在其他条件不变的情况下,如果企业过度提高现金比率,可能导致的结果是(???? )。 A、财务风险加大??? B、获利能力提高??? C、营运效率提高??? D、机会成本增加 6、下列各项经济业务不会影响流动比率的是(???? )。 A、赊购原材料???????? B、用现金购买短期债券 C、用存货对外进行长期投资?? D、向银行借款 7、现金流量表中的现金不包括(???? )。 A、存在银行的外币存款?????? B、银行汇票存款 C、期限为三个月的国债?????? D、长期债券投资 8、下列各项经济业务会影响资产负债率的是(???? )。 A、以固定资产的账面价值对外进行长期投资 B、收回应收账款 C、接受所有者以固定资产进行的投资 D、用现金购买股票 9、产权比率与权益乘数的关系是(?? ? )。 A、产权比率×权益乘数=1???? B、权益乘数=1÷(1-产权比率) C、权益乘数=1÷产权比率?? ??D、权益乘数=1+产权比率 10、如果流动比率大于1,则下列结论成立的是( ) A、速动比率大于1 B、现金比率大于1 C、营运资金对于0 D、短期偿债能力有保障 二、简答题 请写出下列财务分析比率指标的计算公式,并说明其属于那一类型的财务指标? 现金债务总额比率 销售现金比率 现金净利润率 总资产净现率 现金营运指数 现金满足内部需要率 流动比率 速动比率 保守速动比率 现金比率 资产负债率 权益比率 权益乘数 产权比率 财务杠杆指数 利息保障倍数 长期负债与营运资金比率 有形净值债务率 三、计算题 某公司2011年末的资产负债表如下: 资产负债表 2011年12月31日 单位:元 资产 金额 权益 金额 现金 26890 应付票据 5634 交易性金融资产 10478 应付账款 54258 应收账款净额 176674 应交税费 9472 存货 321830 其他应付款 66438 预付账款 16442 应付债券 172470 固定资产 212134 长期借款 41686 无形资产 75008 实收资本 92400 其他资产 8946 未分配利润 406044 资产总计 848402 权益总计 848402 要求:计算该公司的资产负债率、产权比率和权益乘数,并简要说明三个指标的共同经济含义,指出分析中存在的共同问题。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要

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