素质或拓展部章程.docVIP

团总支素质拓展部章程 第一条：工作职责 1、在各班级成立一个大学生素质拓展考核小组，由班长团支书、其他班干部以及非学生干部等6-8名成员组成。我部定期召开各班考核小组长的会议，了解各班的学习、工作和活动开展情况，旨在提高大学生的各项素质。 2、检查、督促各班素质拓展小组，落实各班级素质拓展工作，发现问题并提交于学工办，协助辅导员做好大学生的素质拓展工作。。 3、定期开展干部培训活动，旨在提高各位学生干部在理论上的各项素质并合理地运用到实践活动中取，真正的起到其他学生的标榜作用。 4、积极协助其他部门开展各项活动，如：培养篮球裁判，礼仪小姐，活动主持人；对代表学院参加比赛的各位选手进行培训指导等。 第二条　招聘制度 1、素质拓展部所有干事都在公平、公开的原则下从应聘者中择优产生。 2、素质拓展部所有干事都是在各班各年级分配合理的条件下招聘。 3、素质拓展部所有干事任用期以学生会换届为准。 第三条　工作要求 1、素质拓展部所有成员在工作中务必公平、公正、公开的原则，持着乐于奉献的精神，积极工作，态度认真，敢于负责。同事之间应通力协作，主动配合，不得借故拖延，相互推委部内工作及安排的任务。 2、素质拓展部长必须严于律己，做好表率，分工协作，各司其职。部门其他各成员要以主人翁的精神投身于各项工作中，有建设性意见可随时向部长汇报。 3、素质拓展部成员在培训人员时，态度文明礼貌，工作认真负责，不以私人的利益影响工作的正常进行。 第四条　会议制度 1、部门会议及各班素质拓展小组长会议均由团总支素质拓展部部长主持召开，会议具体时间、地点，将提前一天通知。 2、必须做好会议记录，严格考勤，如临时有事需请假者，需提前向部长出示假条。不得无故迟到、早退。 第五条 工作制度 1、座谈会：针对不同年级展开目标不同的座谈会。级主要是宣传我们的素拓工作，让大家了解有哪些活动可以加分，如何填写加分认证材料以及一些加分注意事项；年级主要是警戒督促他们及时参加活动。 2制度：每月定与每班的素拓交流，将部门的工作任务和工作理念传达给他们，让他们把部门最新的工作动态传达到班，让我院每个人都能了解关于素拓方面的事宜，使素拓更好部门的工作。 3反馈工作制度：将大家反映给我们的素拓问题5、培训制度：培训同学在没有特殊情况下要准时参加我们部开展的培训工作，并按照相关规则进行活动，违反者会得到相应的处罚。 第六条　考勤制度 1、按时参加本部门的会议，查寝工作及维持正常秩序工作等，不得迟到，缺到或早退。 2、会议及工作开始15分钟内未到达者视为缺席，一学期内无故缺席三次或三次以上者视为自动离职。 3、特殊任务时，应尽量避免请假。 第七条　考 核 1、部长对本部门的副部长及各干事有民主评议权，每人学生干部考核分20分。 2、会议和工作中无故迟到、早退者，每次扣学生干部考核分1分，缺勤口学生干部考核分2分。 3、认真完成本部门工作并积极参加团总支、学生会其他活动者,每次活动均由学生会加综合评分。 4、素质拓展部干事工作情况由部长严格记录,学期末进行考核总结。对于工作表现消极,情节严重者由部长在上报学生会主席团后方可执行自由任免权进行更换、任免。 5、以上条款各成员必须严格遵守。 医学院团总支素质拓展部 2011年5月8日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是