(公司员工手册.docVIP

2012年01月 初版 员工手册目录 致全体同仁书 第一章 人事管理制度 3-6 第二章 福利待遇 6-10 第三章 管理制度 10-14 第四章 工作及行为准则 14-16 第五章 奖励条例 16-17 第六章 违纪处分 17-18 第七章 奖惩程序及申诉 19 第八章 其它 19 承诺书 (附件) 第一章 人事管理制度 1. 1 招聘标准 本公司招聘员工的主要原则是根据对职位是否适合而定，并以该职位的职责要求所需的业务常识，相关工作经验、个人的品德行为和上海市劳动法律法规作为选择标准。由用人部门提出增补人员申请，经批准，再转行政人事部安排招聘。面试由行政人事部初试，用人部门复试，最后由行政人事部送总办核准。 1. 2 报到 所有招聘录用的新职员正式上班当日先向人力资源部报到，并以其向人力资源部报到的日期，，必须携带以下材料到公司行政人