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专业技术人员权益保护练习题 一、判断题（你认为正确的填“√”，错误的填“×”） 1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有 （×） 3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。 （错） 4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。（聘任制） （错） 5．设岗的原则是以人定岗，因事设职。 （错） 6．自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。 （错） 7．拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。 （错） 8．人身权不可转让但可以放弃。 （错） 9.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。 （错） 10.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。（错） 11.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。 （错） 12.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。 （错） 13.用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 （错） 14. 社会保险基金收缴、投资、管理和发放应统一由