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发挥民主管理优势 推动邮政企业健康发展 当今社会，科学技术日新月异，市场竞争日益激烈，社会发展一日千里，产品周期不断加快，新型业务不断涌现。邮政企业要在改革发展中与时俱进，顺应市场经济发展要求，要积极融入广阔激烈的市场空间，抓住机遇迎接挑战，必须坚定不移地深化改革，锐意进取，加快发展。全面完善各项工作制度，健全企业民主管理模式，调动广大邮政员工的工作自主性、积极性、创造性，推动邮政企业健康发展。 企业民主管理的概念问题，是构建企业民主管理体系、推进企业民主管理进程的理论基础，是一个关系到职工民主权利是否能够真正落实，乃至企业在全球竞争中是否能够生存和发展的大问题。企业民主管理，主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，由此可见，民主管理是构建和谐企业的强大动力。 企业民主管理，是有广大职工在企业中的主人翁地位所决定的。人民当家做主，是中国特色社会主义的本质属性，国家如此，企业亦然。企业民主管理是职工依照法律规定，以主人的身份，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济生活、政治生活、社会生活、文化生活以及其它事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。 企业实行民主管理，是践行“三个代表”重要思想的具体体现，同时也是贯彻实践以人为本的科学发展观，推进企业可持续发展的重要途径。随着邮政