行政部各岗位工作职s责.docVIP

行政部各岗位工作职责 一、行政 岗位职责： 1、负责各项规章制度的起草、监督与执行；2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后整理工作；3、负责办公设备、办公用品的采购、领用、分发； 4、负责行政章及行政档案管理； 5、负责各类证照及公司资质的管理；6、固定资产的登记与管理； 7、组织、安排公司各类集体活动、培训或大型会议； 8、公司车辆安排及车辆管理； 9、公司宿舍管理；10、上级交办的其他工作。 任职条件： 行政管理、法律、公共关系等专业本科以上学历； 两年以上相关工作经验，有独立工作和管理经验； 较强的分析和解决问题、协助和协调工作能力，能统筹安排工作； 良好的计划、组织、协调、沟通能力，较强的书面及口头表达能力，能熟练使用办公软件职责： 1、人力资源管理制度推制度的实施 3、根据部门人员需求状况，制定人员招聘计划，合理安排各部门员工，促进人员的优化配置； 4、制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系 7、负责员工薪资福利的发放负责社会相关工作 8、 9、组织员工培训、 任职条件： 1、人力资源等相关专业本科以上学历2、年以上人力资源管理工作经验3、熟悉相关法律法规人力资源管理具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件 三、前台 岗位职责： 1、负责来访工作；负责电话总机服务 3、负责公司文件处理工作，打印、复印，