中层管理骨干及专业技术人员培养建设机制管理方案..doc

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中层管理骨干及专业技术人员培养建设机制管理方案 一、目的、 公司成立四年多来已进入了一个快速稳定的发展时期,根据集团的发展战略和公司的五年发展规划,描绘了公司宏伟的发展蓝图,如何实现发展目标,人才的引领是关健,如何突破人才发展的“瓶颈

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