装饰装修公司薪酬设项计方案.docVIP

薪酬设计 方案样本 2O1O年1月1 目录 第1章：总则 4 第1条：目的 4 第2条：制订原则 4 第3条：适用范围 4 第2章 薪酬构成 4 第4条 企业正式员工薪酬构成 4 第5条 试用期员工薪酬构成 5 第3章 高层管理人员薪酬标准的确定 5 第6条 5 第7条 5 第8条 年终效益奖 5 第9条 股权激励 5 第4章 财务部薪酬设计 6 第10条 基本工资 6 第11条 岗位津贴 7 第12条 奖金 8 第13条 附加工资 8 第14条 考核对于薪酬的影响 8 第5章 采购部薪酬体系 9 第15条 9 第16条 基本工资 9 第17条 岗位津贴 9 第18条 奖金 10 第19条 附加工资 10 第20条 岗位评价 10 第6章 市场部营销人员薪酬设计方案 11 第21条 营销人员薪酬设计的原则 11 第22条 薪酬结构 11 第23条 基本工资 12 第24条 奖金 12 第25条 津贴 12 第26条 福利 13 第27条 绩效工资 13 第七章 研发中心薪酬设计 15 第28条 研发人员薪酬设计的原则 15 第29条 薪酬结构 15 第30条 基本工资 15 第31条 岗位津贴 16 第32条 奖金 16 第33条 绩效工资 16 第34条 福利 16 第8章 其他 17 第38条 加班津贴 17 第39条 病事