人力资源管理专业培养方案调研报告..docVIP

人力资源管理专业培养方案调研报告 一、调研背景 从社会发展趋势上看，随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源，这使得人力资源管理面临着越来越严峻的挑战。人力资源管理人员的培养、人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展有着重要的作用。 据统计，截止到1999年，我国开设了人力资源管理专业的高校一共有37家，从2000-2003年，每年都有大约30所高校增设人力资源管理专业，2004年一年一共有62所高校增设了人力资源管理专业，2005和2006年各有39所和54所高校增设了人力资源管理专业，2007-2009年，新增势头放缓，2007年新增了24所，2008年新增了19所，2009年新增了14所。目前已经设立的人力资源管理专业本专科院校一共有365所，开办人力资源管理本科的院校总数达到了260所左右。1999年，我国的人力资源管理专业本科毕业生只有327人，2008年，本专科毕业生达到22955人。招生人数从1999年的2112人，上升到2008年的30850人，在1999年-2008年间，我国高校培养的人力资源管理专业的毕业生总人数已达到70320人，招生总人数达到161030人，2000年的招生人数较上一年增长了124%。而毕业生人数较上一年的增长率最高的是2003年，增长了128%。 在