中寰国际医院企业文化宣传片创作方案(多无解说).docVIP

中寰国际医院企业文化宣传片创作方案(多无解说).doc

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江西中寰国际医院企业文化宣传片创作方案 要旨—— 江西中寰国际医院企业文化专题宣传片是医院建院后企业文化建设工作战略目标的形象展示,通过该片将进一步塑造江西中寰国际医院的新形象;进一步提升江西中寰国际医院的知名度;进一步突出江西中寰国际医院在未来江西的医疗卫生建设领域中所应发挥的作用和贡献,展望未来江西中寰国际医院成为江西省、乃至全国疾病诊断、治疗和教学、科研的又一中心。 1、脚本编撰阐述: 鉴于表现对象为诊治病人、照护病人为主要目的的医疗机构,职能理念明确,公益特征鲜明,社会形象突出,专业实绩丰满,且主题定位于反映企业文化建设成果,题材具备良好的主题开掘型、美学发散性和视听延展性,本片拟取“电视报告文学”体例,立风格于现代科技,觅旨趣于传统文化,借王勃《滕王阁序》“秋水共长天一色,落霞与孤鹜齐飞”名句之意境,立“秋水共中寰一色,落霞与红谷齐飞”, 设题为“中寰秋水共长天”,分列《引子》、《开篇》、《正篇》、《结语》四个篇章。紧密围绕“悬壶济世精技术,人道博爱普众生”的院训,全面调集现代电视表现手段,附丽于富于文采的(解说)思辩推进,以精细实拍为主,适当运用三维、二维、flash等动画特技,配以雄浑有力的交响乐,付诸时尚前卫的剪辑合成,构建诗情画意的蒙太奇结构(多维表述),以形成“美轮美奂、赏心悦目”之效。其视听表现的要点应为“力度(思辩表述)、密度(画面信息)、精度(角度选取)和亮度(整体基调)”,着意营造富于刚性的审美格调,传导表现对象阳刚向上的进取精神和队伍风貌。编导操作原则是“感性于画面(镜头),理性于语言(文字),刚性于理念(思辩),柔性于表现(描述)”。 2、脚本创作思路: 宣传片由起(即《引子》)、承(即《开篇》)、转(即《正篇》)、合(即《结语》)四部分组成,围绕企业文化是企业的灵魂,突出重点、兼顾全局地予以展示。全片以散文诗般的解说词,辅以流畅的镜头剪辑,配上时而雄浑有力、时而轻柔低缓的伴奏音乐,完美地诠释医院的企业文化,展示医院的发展远景。 3、脚本框架: 【 引子 】 宏观立论,于南昌城市经济发展、城区规模变迁的大背景,导入江西中寰国际医院的职能和使命理念,江西中寰国际医院(全景)与现代发展的都市相互呼应(航拍南昌),引出开篇。配以雄浑的交响乐。(约1分钟) 【 开篇 】 医院的使命理念 ┅ 核心价值观 ┅ 团队的理想平台 ┅ 事业的发展空间 ┅ 团队精神 ┅ 文化建设 ┅ 职业道德观 ┅ 医院创建的区位优势及其特殊意义。(约2分钟) 【 正篇 】 医院的五个“一流” : 一流的管理 ┅ 一流的技术 ┅ 一流的设 ┅ 一流的服务 ┅ 一流的环境。(约10分钟) 管理优势 人员与技术优势 设备优势 服务优势 (5) “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 (3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客,使我们和顾客之间

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