质检部工资取方案.docxVIP

质量管理部工资方案 为了激励基层质检员的积极性，经公司总经理批准，特制定以下工资方案：外围巡检师傅：专门负责公司外围工厂订单的质量控制。初步定位为中间工资为每人4000元。另外500元的上下浮动工资。即实际的工资范围为3500-4500元之间。浮动工资由质检总监结合当月的质量问题进行考核后给出。面辅料库房检验：面料检验员的中间工资定为3500元。另外有400元的浮动工资。总计工资范围为3100—3900元。浮动工资由质检总监进行考核后给出。辅料库房检验：辅料检验员的中间工资定为3200元，另有400元的浮动工资。总计工资范围为2800—3600元。浮动工资由质检总监进行考核后给出。裁床检验员：裁床检验员的工资定为3500元，另有400元的浮动工资，即工资范围为3100—3900元。浮动工资由质检总监进行考核后给出。裁床检验员的工作包括唛架审核，裁片验片和换片，粘合衬等方面的检测工作。车间检验员：按照基本工资1070，岗位工资130元，全勤奖50元，加班费2元/小时计算。另加车间流水线工人工资总额的4%来提成。同时另外有400元的浮动工资，浮动工资由质检总监进行考核后给出。后道检验员：后道检验员的工资为基本工资1070元，岗位工资130元，全勤奖50元，加班费2元/小时计算。另加计件提成，初步确定的提成方案为： 衬衫和裤子：0.15元每件。 西装和夹克： 0.25元每件。 棉衣和羽绒服：0.32元每件。 POLO衫和圆领衫：0.1元每件。 风帽衫：0.12元每件。以上计件是按照质检员所收的良品数来计算。如果因为检验不合格而引起的返箱，由相关检验员免费重新检验。后道复检人员的工资在后道检验元平均工资基础上加200元。后道检验组长：按照后道大烫及包装的总产值的6%计算，另外加上话费补贴58元，基本工资1500元，加班补贴2元/小时，全勤奖50元计算。质量主管：新入职的质量主管，按照基本工资4200元计算，三个月后，可以按照公司的工资等级上升，最高5800元封顶。对于后道检验，质检部会采取每个质检员编号的形式来确定每个人所检验的衣服，一方面可以确定每天每个人的产量，另一方面可以追踪每个人的检验水平和责任心。同时，如果有返箱情况，可以追踪到每一个检验员。 以上方案从2014-4-26起执行。 质量管理部：李平 2014—4---18??下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去