事业单位面试技读巧：碎片化、移动化、游戏化、社区化学习.docVIP

事业单位面试技巧：碎片化、移动化、游戏化、社区化学习 现代人的生活节奏之快是我们祖先所不能想象的，每天接受的信息量之大，也是过去的人们所不可比拟的，互联网的广泛应用使学习变得更为方便，碎片化、 游戏化、移动化、社区化的学习模式均成为可能，在这种学习模式的启发之下，集中、成体系的面试学习是否也需有所变革?而碎片化、游戏化、移动化、社区化的 理念又能否与学习完美融合呢，这些问题将是本文讨论的重点。 一、概念篇 在展开讨论之前，我们先来了解一下这四个“化”的概念。 首先，碎片化学习即是一种科学地打碎了学习内容和学习时间的学习方式，使考生对学习内容能够进行碎片化地吸收。这种学习方式不仅灵活度高、针对性 强，对考生来讲，对知识的接收度也会提升。因为在分割学习时间和内容后，考生的学习会更加自由，可以自行分配时间，也可以对不好掌握的内容和对自己有帮助 有启发的内容进行重点学习。并且，单个碎片内容的学习时间较短，也能够保证考生的学习兴趣，避免长时间学习造成的疲劳和乏味。但是就目的性较强的培训课程 来说，碎片化学习是否能达到预期效果，考生能否维持学习的自主性，能否按照课程表坚定、坚持地完成学习任务，就显得十分重要了。 其次，游戏化学习，顾名思义，是采用游戏化的方式进行培训学习，通过寓教于乐让考生在富于乐趣、个性化和互动性的学习体验中获得知识技能，从而达到 教学目标。这种模式目前已有的成功经验主要有两