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H局落实《D公安厅警队（科）民警工人 量化管理暂行办法》实施细则 ?? 第一章 总则 第一条 根据《D公安厅警队（科）民警工人量化管理暂行办法》第二十四条规定，制定本实施细则。 第二条 本实施细则量化管理的对象是我局各警队（科）的民警和工人。 第二章 量化办法 第三条 民警工人完成任务出色或有突出贡献的，由局按照相关规定给予表彰奖励。民警工人违法违纪的，按照相关规定严肃处理，所属队（科）领导除追究相应领导责任外，视情扣50至100分。民警工人一般性违纪违规行为，按本办法相关规定予以惩戒。 第四条 量化管理以积分方式衡量个人的行为表现与工作质量。量化管理考评实行百分制。以100分为基准，对按规定出勤、工作任务完成较好、无违法违纪行为的，不用登记。对在“勤”、“绩”、“纪”方面表现低于基准分数的人员，给予相应扣分，扣分要逐项登记。 第五条 根据岗位分工，民警工人有下列情形的，给予相应扣分。如各单位或岗位人员违反不同岗位扣分规定的，按相应岗位人员规定扣分。 一、检查（旅检、船检）岗位 （一）在护照证件上错盖、错用、漏盖验讫章或其他业务印章，有下列情形之一，本人及时发现注销纠正，未造成后果的，每枚扣1分；本人未能及时发现补救，经其他途径发现，且未造成后果的，每枚扣2分； 1、验讫章调错日期或保密编码； 2、护照、证件、旅游团名单、出入境登记卡错盖、漏盖验讫章； 3、交通运输工具负责人提交的资料和“查验本”上漏盖专用章的； 4、签发证件或办理签注漏盖局证件专用章； 5、在法律文书上漏盖局行政公章等。 以上问题，队值班领导未发现错误的，追究相应领导责任，未造成后果的，扣1分。 （二）有下列情形之一，由后台人员或局检查组核查发现，且未造成后果的，每人次（项）扣2分。 1、前台检查员录入旅客和员工姓名、国籍、出生年月、证件号码、证件种类和代码等错误的； 2、录入交通运输工具资料船名、国籍、入(出)境(港)时间和代码等错误的； 3、收取主要单证《总申报单》、《船员名单》、《旅客名单》、《船长报告书》等有明显复印痕迹且不清晰、不整洁的或船长未签名、漏盖船章或漏收、漏填、错填有关单证、证明卡片等错误的； 按规定实行双岗岗位的，校对人员未履行职责或检查员发现计算机资料库中旅客、员工和交通运输工具原始资料有误，不报告或不更正的，给予该检查员与录入资料错误的检查员同等连带责任处罚。 （三）因错（漏）录旅客、员工和船舶资料等差错导致漏查、错放的，一人次扣50分。漏检旅客员工的，一人次扣50分。 （四）未经请示报告，违规阻止或推迟人员、交通工具出入境，未造成后果的，一人次扣10分；违反规定扣留收缴出入境人员护照证件，尚未造成严重后果的，扣50分。其中是检查员责任的，扣检查员分；检查员有报告，队领导决策错误的，扣队领导分。 （五）过失验放持用他人护照、证件，持伪假护照、证件、签证，持无效护照、证件、签证的扣50分。 （六）台外检查员和监护人员未认真履行职责，造成检查现场管理秩序混乱和人员随意进出口岸限定区域的，扣10分，同时对值班队领导扣5分。 （七）由于勤务组织不合理，未能及时按照客流量，调整警力、开足通道或我检查人员验放速度过慢造成现场旅客候检时间过长，被投诉的，对检查员或值班队领导扣5分。 （八）检查人员预报预检登记错误，致使勤务组织不及时、不到位，或因个人因素拖延贻误办理检查手续，尚未造成后果的，扣10分。 （九）检查人员受理未出示《报检证》或未经局许可的舶舶代理员的报检业务的，扣5分。 （十）办理检查手续后未按规定将《船舶办理检查手续情况通知单》送达巡查队，或《通知单》填写不全的，扣2分。 （十一）按规定需办理报检手续的船舶，未经上级批准擅自实施登轮检查的，对当事人扣10分，同时对值班队领导扣5分。 （十二）未经批准擅自为停靠非开放执勤点船舶办理出入境手续或直接在非开放执勤点及较远的水上锚地船舶办理出入境手续的，对值班队领导扣20分。 （十三）对应实施登轮检查的船舶，未按规定实施登轮检查，检查人员不足两人或未落实“三见”的，对检查人员或值班队领导扣20分。 （十四）未按规定办理船员登陆手续，导致不符合登陆条件的船员登陆或对不必办理登陆手续的船员办理登陆手续的，扣10分。 （十五）未按规定的检查程序和方式办理旅游船、废旧船、载有枪支弹药的以及上级有专门检查规定等特殊船舶出入境手续的，对检查人员和值班队领导各扣20分。 （十六）各级人员处理问题时，未能履行请示报告制度或超越职权处理问题的，未造成后果的扣30分；造成后果的扣50分。 （十七）未按规定召开上、下勤会；勤务结束后未能及时统计检查工作情况；或未按规定上报各种执勤表本和资料的，对检查人员和值班队领导，扣2分。 （十八）对证件手续不全或上级有明确规定