以GSP认证为契机 创建学习型企业.docVIP

以规范管理为先导 建立学习型企业 （承德药材有限责任公司 王 雁 067000） 实施GSP认证，进行规范管理，是以保证人们用药安全为主要目标，进行的一次涉及企业内在结构、经营理念、管理模式等各个方面的自我调整与进化。通过GSP认证，进行规范管理是药品经营企业发展过程中的必由之路。GSP认证本身也是国内药品经营企业之间展开的一次竞争，更是一次国内药品经营企业之间的市场再分配。 GSP认证不单单是通行证，它是企业实现永续经营的有力保证，它需要以规范管理为内涵，以严格的质量控制体系为依托。信息时代的到来，如何与国际市场接轨，如何在激烈的市场竞争中生存下来，如何建立属于我们自己的、先进的企业文化，笔者认为，掌握并应用现代最新科技成果是企业的核心竞争力，只是事物的表象，因为科技成果是可以复制的，而核心竞争力的本质特征在于其难以模仿性和不可复制性。另外，科技是一个不断进步，又不断创新的过程。因此，只有具备创新能力并应用最新科技成果的企业才能永续发展，才能在竞争中立于不败之地。而要具备这种能力就必须壮大自身的学习力即企业最本质的竞争力。 GSP认证既是挑战更是机遇，在GSP认证实践工作中，笔者深刻体会到GSP认证过程是一个不断学习、不断提高认识的过程。GSP认证是一个培育学习力的良机，药品经营企业必须抓住这个机遇，加快学习力的培育。 药品经营企业长期在计划经济影响下，经营管理模式落后，人员综合素质不高，质量管理水平低下，竞争力薄弱。GSP认证强调质量第一，对经营的全过程实行全面质量管理。如何以GSP认证、规范管理为契机，创建学习型组织，是实现组织行为重塑的良机。 目前，虽然有很多的药品经营企业通过了GSP认证，但是，不可否认，大多数企业的日常管理依然存在着较严重的问题，比如：对GSP条款理解上存在偏差生搬硬套其他企业的做法，脱离本企业的管理实际，对本企业真正提高药品经营质量毫无帮助。不重视软件建设GSP实施只是形而没有落到实处，药品质量仍无法得到保证质量管理机构不健全，人员不到位企业负责人质量意识仍然淡薄员工的质量意识也不强只认证通过，缺乏长期坚持加入世贸组织后，国外医药企业将快步进入我国市场，其雄厚的资金和先进的运作模式，技术将对我国医药业造成巨大冲击。我们要参与竞争，就必须抛弃传统的思维定势、管理理念、运作机制，按国际通行的模式和法规去迎接挑战。国家推行的GSP认证制度，正是借鉴国际先进的质量管理体系，以提升企业经营质量和效益，增加企业综合实力 Trade and Industry Bureau of the end of the year summary of the work of threeThe following is a small series for the general summary of the trade and Industry Bureau of the year-end summary of the work, please refer toEvery year, my right branch Party committee under the leadership of Party committees in the town of XX, the concern and support of government, comprehensive practice practice Scientific Outlook on Development, thoroughly implement the spirit of the partys real XX and XX all the fourth plenary session, institutionalization, standardization, standardization, procedure, rule of law construction. As the focus, continue to emancipate the mind, strengthen team construction, reform of supervision mode, strengthen supervision means, earnestly fulfill their duties, made new efforts for economic development and social harmony, has made a new contribution. Now XX years work conditions are summarized as follows:First, the main