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关于做好2007年新参加工作人员见习期考核定职工作的 通 知 各有关单位： 加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量和高素质教师队伍的长远建设，对新参加工作人员在新的工作岗位上起好步、走好路具有重要意义。转正定级工作也是确定定级人员的工资级别，兑现相应工资待遇的依据。为进一步规范新参加工作人员转正定级、考核定职工作，根据国家和学院有关规定，现对2007年新参加工作人员的考核定职工作安排如下： 一、考核对象： 考核对象为2007年新参加工作的人员，包括毕业分配人员、调入人员。 二、考核内容： 主要考核思想政治表现、职业道德、工作实绩和业务水平。 1、思想政治表现和职业道德的考核，主要从政治素质、师德修养、遵纪守法、集体观念，敬业精神、团结协作、教书育人、职业道德等方面进行综合考评。思想政治表现和职业道德的考核。 2、工作实绩和业务水平的考核，主要以履行岗位职责为重点，考核其完成工作的数量、质量、效果，教学科研水平和工作能力。教师在教学、科研等方面的奖惩情况，作为相关考核指标的重要依据。 三、考核等次 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。 四、考核方法和程序 1、工作实绩和业务水平的考核。 （1）个人工作述评。2007年新参加工作人员于2008年月日 Trade and Industry Bureau of the end of the year