2014年芜湖市文明单位测评体系.docVIP

芜湖市文明单位评选检查考核测评汇总表 受查单位： （盖章） 考核时间： 年 月 日 序号 考核项目 材料审核 整体观察 备注 应得分 实得分 实地考察 奖励分 1 组织领导有力，工作制度健全 5 2 公益活动深入，社会效果显著 20 3 思想教育扎实，道德风尚良好 14 4 学习风气浓厚，文体卫生先进 10 5 加强民主管理，严格遵纪守法 7 6 内外环境优美，环保工作达标 4 7 业务水平领先，工作实绩显著 10 累 计 得 分 负责人： （签名） 记分人： （签名） 芜湖市文明单位评选检查考核测评表 项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 一、组织领导有力，工作制度健全（5分） 1、认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。 ①精神文明建设内容未纳入年度领导班子理论学习计划的，扣0.4分；集中理论学习时间全年不少于12天，缺一天扣0.1分，直至扣完0.6分为止； ②无年度精神文明建设工作计划的，扣0.5分；无总结的，扣0.1分； ③未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作人员的，扣0.3分； ④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.1分。 2 2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则。单位内部层层落实创建工作责任制。 ①无廉政建设制度的，扣0.2分，无具体措施的，扣0.3分，共扣0.5分 ②无创建工作责任制的，扣0.5分。 1 3、重视党建工作，目标明确，活动正常，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 ①党建工作无计划的，扣0.25分；无总结的，扣0.25分； ②无年度党内民主生活会的，扣0.5分。 1 4、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等细胞创建活动，全体员工普遍参与创建活动。 无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分，。 1 二、公益活动深入，社会效果显著（20分） 1、开展学雷锋活动，积极组织扶危济困、助人为乐等公益行动，有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。 ①单位无年度学雷锋活动总体方案的，扣0.5分； ②单位没有参与学雷锋志愿服务直属队的，扣0.5分； ③单位没有成立学雷锋志愿服务队的，扣1分； ④单位开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣1分，直至扣完4分为止。 ⑤无体现雷锋精神的岗位规范或行为守则的，扣0.5分； ⑥没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容的，扣0.5分； 7 2、积极创造条件支持志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。 ①单位注册志愿者人数占单位总人数比例＜30%的，扣1.5分； ②无上岗前的志愿服务培训的，扣0.5分； ③无表扬奖励措施的，扣0.5分； ④无相应的资金保障的，扣0.5分。 3 3、根据单位规模，发挥自身优势，积极开展城乡共建，结对共建，参与各种形式帮扶共建的具体活动。 ①无帮扶共建实施方案的，扣0.5分； ②没有开展与农村、社区和困难人群长期结对帮扶活动的，扣1分； ③没有开展与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建活动的，扣1分； ④无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣0.5分。 3 4、积极参加文明城市创建活动，热心支持社会公益事业，大力开展献爱心、无偿献血等活动，努力为全市文明创建多做贡献，充分发挥模范带头作用和示范辐射作用。 ①未开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动的，扣2分； ②未开展“做文明有礼的芜湖人”活动的，扣2分； ③未参加市里组织的“送温暖、献爱心”等捐赠活动的，扣2分； ④未完成年度献血任务的，扣1分。 7 三、思想教育扎实，道德风尚良好（14分） 1、开展道德讲堂建设，单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好，有唱歌曲、学模范、学礼仪、诵经典、发善心、送吉祥等环节，有道德讲堂统一标识和相关氛围布置。 ①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣1分； ②道德讲堂活