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什么是规范化管理? 制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理，规范化管理必须具备四个特征—— 系统思考 　　贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。 员工参与 　　让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来，以保证其理解、认同和支持。 体系完整 　　有完整的思想理论，对企业管理的方法和技术进行整合和协调。 制度健全 有能构成企业组织运行游戏规则，健全组织成员行为激励诱导机制的管理制度。 什么是规范化管理? ??????? 企业规范化管理是一种在系统思考基础上,全面激发并能稳定下属员工积极性和创造性的一种企业管理. 满足十个目标要求: ??????? 决策程序化、组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理行为标准化、绩效考核定量化、权贡责明晰化、目标计划化、措施具体化、过程控制化 效果标准： ??????? 决策制定零失误、产品质量零次品、产品客户零遗憾、经营管理零库存、资源管理零浪费、组织结构零中间层、商务伙伴合作零抱怨、竞争对手零指责 什么是规范化管理 文章来源：中顾网 作者：佚名 点击数： 1160 评论:0条 更新时间：2010-3-28 10:25:52 规范化管理则是与泰罗的科学管理相对立的，强调的是在管理的过程中，要充分体现人的价值，而不是把人当作一个机器上的螺丝钉和齿轮，是在对人的本质特性准确把握的基础上。 推荐阅读