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综合管理部经理岗位说明书部门综合管理部岗位名称部门经理直接上级董事长直接下级人事管理、会计、出纳本职工作负责综合管理部的整体管理岗位职责：在经营管理层领导下负责办公室的全面工作，起到/search?word=%E6%89%BF%E4%B8%8A%E5%90%AF%E4%B8%8Bfr=qb_search_expie=utf8承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 5、负责保管使用企业图章和相关证件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作； 8、/search?word=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6fr=qb_search_expie=utf8公司管理制度、规章制度、/search?word=%E5%90%88%E5%90%8C%E4%B9%A6fr=qb_search_expie=utf8合同书，公司总体运行配合；9、制定公司年度/search?word=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构；10、执行/search?word=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8人力资源规划并负责人员的招募；11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；12、督导办理员工入职、离职手续的办理；13、督导建立完善员工个人档案；14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作；15、督导完善执行公司绩效考核制度；16、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；负责管理公司的日常财务工作； 18、负责对各部门内部的机构设置、/search?word=%E4%BA%BA%E5%91%98%E9%85%8D%E5%A4%87fr=qb_search_expie=utf8人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；负责公司后勤工作的全面管理，办公用品的采购管理；20、参与公司各项/search?word=%E8%B5%84%E6%9C%AC%E7%BB%8F%E8%90%A5fr=qb_search_expie=utf8资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查；21、组织指导编制财务收支计划、财务/search?word=%E9%A2%84%E5%86%B3%E7%AE%97fr=qb_search_expie=utf8预决算，并监督贯彻执行，协助财务对/search?word=%E6%88%90%E6%9C%AC%E8%B4%B9%E7%94%A8fr=qb_search_expie=utf8成本费用进行控制、分析及考核；22、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和/search?word=%E7%AB%8B%E5%8D%B7fr=qb_search_expie=utf8立卷归档工作，并按规定手续报请销毁；23、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定；24、完成领导交办的其他工作。岗位权限：1、对公司全体员工的监督考核权；2、要求公司全体员工的工作配合权；3、合理预算内资金的支配权；4、对本部门员工有工作分配权；5、对本部门员工工作的督导权；6、对相关信息的知情权；7、对本部门的日常行政管理权。任职资格：人力资源管理、工商管理、汉语言文学相关专业本科以上学历；2年以上企业人力资源管理、行政管理或综合管理相关工作经验；精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平；4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神责任心强。平台运营部经理岗位说明书部门平台运营部岗位名称部门经理直接上级董事长直接下级网站编辑、责任编辑、微信运营、业务经理、商务策划本职工作负责平台运营部的整体管理岗位职责：1、网站整体方向和行业运营的把控及规划；2、负责网站正常运营，包括首页推送内容、质量把关、编辑稿子的修改、稿子内容的把关、微信内容的选取推送；3、大型项目、活动的策划、商务跟进及推广；4、调动编辑工作积极性，保证商务的业务跟进，进行编辑绩效规划考