创建“五个好”站所活动考核明细表.docVIP

创建“五个好”站所活动考核明细表 站所（支部）名称： 考核时间： 考核人员： 得分： 项目 考 核 内 容 具 体 标 准 及 分 值 扣 分 依 据 考核方法 扣分情况 得分 领 导 班 子 好 20分 班子 成员 自觉实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，政治素质好，工作能力强。（4分） 班子成员政治素质低扣2分，工作能力弱扣2分。 民主测评 班子成员遵守国家的法律、法规，廉洁勤政，无违法违纪行为。 （4分） 班子成员出现一例违法违纪行为扣4分。 纪委提 供情况 班子 结构 班子结构合理，精干高效，平均年龄低于40岁；班子成员团结协作，严格执行民主集中制，能够带领干部职工围绕本镇工作大局，创造性地开展各项工作（4分） 班子平均年龄超过40岁扣1分，班子成员中无大专以上学历者扣1分；班子不团结扣1分，不能够带领干部职工围绕本镇工作大局创造性地开展工作扣1分。 查档案 民主测评 站所负责人 主要负责人政治、业务素质过硬，能够带领干部职工坚决贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决定，严格依法办事，在党员和群众中有较高威信，民主评议中群众满意率达90%以上。（4分）　　　　　　　　　 主要负责同志政治与业务素质低扣1分，群众威信低扣1分，群众满意率低于90%扣2分。 民主测评 重视党建工作 有创建活动规划和年度创建目标，做到领导到位、措施到位、工作到位，党务活动经费有保障。（4分） 无创建活动规划和年度创建目标各扣1分；无党建工作领导小组扣1分，党务活动经费无保障扣1分。 查档案 听汇报 项目 考 核 内 容 具 体 标 准 及 分 值 扣 分 依 据 考核方法 扣分情况 得分 党 员 干 部 队 伍 好 20分 党员 干部 结构合理，素质优良，精神面貌好，工作能力强，办事效率高，开拓创新意识强，有强烈的敬业精神和为民服务意识，认真履行岗位职责。（3分） 结构不合理、素质差、精神面貌不好、工作能力不强、办事效率低、无开拓创新意识扣1分，无敬业精神和为民服务意识扣1分，不能认真履行岗位职责扣1分。 听汇报 民主测评 学习培训 开展学习型站所、学习型党组织创建活动，努力提高党员干部队伍的整体素质。每年制定党员干部学习教育培训计划并抓好落实，建立党员学习日制度，每年集中学习时间不少于40学时。（4分） 未开展学习型站所、学习型党组织创建活动扣1分；年度无党员干部学习教育培训计划扣1分；未建立党员学习日制度扣1分；每年集中学习时间少于40学时扣1分。 查阅档案 看党员学习笔记 党内生活 制度 坚持“三会一课”制度，每月召开一次支部委员会议，每月召开一次党小组会议，每季度召开一次党员大会，每季度或每半年上一次党课；每年召开一次专题组织生活会；每年对党员进行一至两次民主评议。（6分） “三会一课”制度不落实或落实不好的扣4分；年度内未召开专题组织生活会的扣1分；每年未对党员进行民主评议的扣1分。 查阅档案 发展党员工作 加强对入党积极分子的培养教育，定期考察写实。坚持标准、严格程序，有计划地做好发展党员工作，不出现连续3年不发展党员现象。（4分） 入党积极分子少于年度发展计划3倍扣1分，不定期考察写实扣1分；无发展党员工作计划扣1分，出现连续3年不发展党员现象扣1分。 查阅档 案 项目 考 核 内 容 具 体 标 准 及 分 值 扣 分 依 据 考核方法 扣分情况 得分 党 员 干 部 队 伍 好 先模作用 积极开展“争先创优”和发挥党员先进性的载体活动，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。（2分） 未开展“争先创优”和发挥党员先进性的载体活动扣1分，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得不到有效发挥扣1分。 查阅档案 民主测评 廉政建设 党员干部廉洁自律，无违纪现象。 （1分） 党员干部有违纪现象扣1分。 纪委提供 工 作 机 制 好 20分 目标责任制 每年度有明确的业务和党务工作目标。（2分） 无明确的业务、党务工作目标责任制各扣1分。 查阅档案 党员经常性教育 巩固扩大先进性教育活动成果，建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效工作机制。（3分） 未建立党员经常受教育、永葆先进性的长效工作机制的扣3分（不完善的扣1.5分）。 查阅档案 党员活动室 布置规范有序，有誓词、有党旗、有领袖像，党务制度健全、认真执行。电化教育设备齐全，每月组织党员集中收看不少于1次。 （3分） 无党员活动室扣2分（党员活动室布置不规范或无誓词、无党旗、无领袖