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企业为员工关怀“加码” 购买心理援助服务 2010-06-17 13:54:00　来源: 中证网(广州)　跟贴 0 条 手机看新闻 忙着购买员工心理援助服务,分门别类开设更具人性化的职业培训课程,记者近日走访发现,有越来越多的公司开始在员工关怀上“加码”。 在上海智力产业园一家电子商务企业工作的张先生最近发现,自己主动参加内部培训的时间明显加长,“过去每个月最多被动培训2小时,现在感觉培训越来越专业,每月至少参加6小时”。张先生告诉记者,从上月底开始,所有员工可以上报个性化培训要求,由公司审核后列入培训计划增设课程,参加后还能通过匿名调查提出意见。易迅电子商务发展有限公司人事经理表示,目前公司正处于高速发展期,每月员工人数平均增长10％,其中多数为大学应届毕业生,更重视发展空间和社会认同。针对这一特点,公司将新员工的业务培训量调整为培训总量的四成,而将其余六成全部用于知识型或团队建设培训。 今年以来,上海许多企业重视和加强在员工心理援助、职业发展培训等方面的投入,催热了相应的人力资源服务市场。来自中智人力资源管理咨询有限公司的一份市场报告显示,这段日子,前来咨询并提出引入EAP项目的企业客户同比增长了50％。EAP被称作“员工心理援助项目”,是企业向员工提供的专业心理辅导服务。中智上海副总经理王慧表示,世界500强企业中有80％以上将使用EAP作为员工福利,但国内有许多企业对此仍