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企业中低层管理者应具备的基本素质浅议 摘要： 二十一世纪企业之间的竞争是人才的竞争，而企业中的中低层管理者是企业管理中最重要的组成部分，他们的素质很大程度上决定着一个企业的现在和将来的管理水平。本文在深入探讨企业中低层管理者对与企业发展重要性的基础上，从企业长远发展的角度分析中低层管理者应该具备那些基本的素质，应该如果提高他们的素质水平以适应企业的发展需要。 关键词： 管理者 基本素质 管理水平 随着我国市场经济的快速发展，良好的发展环境为企业发展提供了一个宽广的竞争平台，在良好的竞争机制下赋予了企业自由竞争的条件。而在企业竞争当中，人才是竞争成败的关键性因素，因此企业之间的竞争实际上就是人才的竞争。在企业人才当中，中低层管理者是企业人才的主体，中低层管理者一本身处生产经营管理的第一线，多数是生产上标兵、经营上的经营，是企业生产经营管理中的主体部分。中低层管理者的素质水平决定着他们的管理水平，同时也决定着企业的管理水平。研究这一课题可以明确企业中低层管理者应该具备的基本素质，以此为基础上开展各种形式的培训活动，构建一支基本素质扎实、能力突出的中低层管理队伍，为企业将来的发展打下坚实的基础上。 1.中低层管理者的界定及其在企业发展中的作用 1.1中低层管理者的界定 中低层管理者的界定并不是一个概念，而是由两部分组成的一个概念的集合体，也就是中层管理者和底层管理者。所谓中层管理者就