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企业人力资源法务内控 [ 律师论坛 | 2009-05-03 17:16:25 | 119 ] ? 赵亮 律师 ??? 针对安然、世通等财务欺诈事件，美国国会出台了《2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》。该法案由美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合提出，又被称作《2002年萨班斯—奥克斯利法案》（简称萨班斯法案）。这部法案的颁布标志着世界上最发达的资本市场的监管者已经将内部控制体系的建立、维护和评价看作是经营者的重要责任。如何确保企业经营的效率和效果？如何保证企业资产的安全？这已经成为企业必须要解决的课题。企业内部控制制度的建立已经成为现在企业急需要做的工作。其中，企业内部控制制度很重要的一节就是关于人力管理制度，涉及到职工聘用、培训、考核、激励、惩罚等各个用工环节。并且，随着我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的颁布，我国法律对于企业合法化用工提出了更为严格的要求。企业的用人成本在不断增长。如何合理的设计人力管理制度，合法有效的减少用工成本，成为我所人力资源法务部当前研究的重要课题。 华政律师事务所为公司客户提供人力资源法务服务的内容： （一）人力资源法务管理：“人力资源法务管理”主要是指根据劳动法律、法规的规定，结合企业的特点，运用现代化的科学方法，对与一定物、力相结合的人力进行合理培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同