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坡边小学部门分工人员考核方案 坡小【2011年秋季】05号 一、指导思想 为提高教师的工作的积极性，对分管工作进行客观评价，根据中心小学对学校工作的有关要求，结合我们学校实际，制定本考核方案。 二、部门分工人员考核项目及标准 1、教学主抓人员考核（60分） （1）、计分项目： ①本学期组织教师开展教研活动5次以上。（8分） ②开展磨炼课活动3次以上，其中有一次请中心小学教研员下校参加，每次都进行评课，每次评课人员不少于5人。（10分） ③教师业务水平不断提高，特别是进一步认识洋思中学教学模式。（4分） ④教师认真落实教学工作“五认真”。（10分） ⑤教师认真落实 “五个一”工程。（3分） ⑥深入教学第一线，能对教师教学提出指导意见，本学期下班听课不少于14节，评课不少于10节。（8分） ⑦教风、学风良好。（3分） ⑧本学期进行2次以上全校性教学工作全面检查。（4分） ⑨期末考试、平时抽考成绩显著。（10分，其中全校综合评价平均分为30分以上计满分，平均成绩比上学期有所进步计一半分） （2）扣分标准： ①本学期组织教师开展教研活动5次以下，每少一次扣2分。 ②不认真组织开展磨炼课活动，每次扣2分。 ③教师教案普遍不合格扣2分/科。 ④有25%以上学科学生作业、单元测试不达到量化要求的80%，扣2分/科。 ⑤其他情况酌情扣分。 2、学籍管理人员考核（25分） （1）、计分项目： ①加强学籍管理，规范转学手续，做到没有学生流失。（5分） ②对有学籍，没人在校读书的学生给予注销学籍。（5分） ③努力做到学籍人数与实际人数一致。（5分） ④做好一年级新生信息录入工作。（5分） ⑤做好适龄儿童入学的动员工作。（5分） （2）扣分标准： ①转学手续不规范，导致学生流失扣1分/生。 ②全校学籍名册与实际学生名册超过5%不相符，扣3分；超过10%不相符，扣5分。 ③服务半径内，6周岁儿童入学率不足80%，扣2分；不足50%，扣5分。 ④其他情况酌情扣分。 3、德育主抓人员考核（40分） （1）、计分项目： ①抓实升国旗仪式活动。(3分) ②抓好学生行为规范教育、爱国爱集体教育、安全教育、法制教育等德育活动。(3分) ③及时处理学生严重违纪事件，突出问题及时向校长汇报 。(2分) ④组织班主任做好培优转差工作，做好家访、谈心工作的组织与实施。(2分) ⑤组织开展班集体建设，主持召开班主任、少先队工作会议。(3分) ⑥落实班级一日常规评比工作，组织先进学生、优秀班队集体的评选，发挥先进班集体、先进学生的辐射作用，大力宣传优秀学生事例。(6分) ⑦做好校园及校园周边的环境整治工作。(1分) ⑧做好德育工作的各类资料归档工作。(2分) ⑨组织好班主任的绩效考核工作。（5分） ⑩德育工作成绩显著。（13分，其中全校没有重大安全事故发生计3分，打架事件不超过20人次计3分，没有其它因学生违纪行为惊动家长或群众计2分，教师评价师生思想比上学期进步计5分） （2）扣分标准： ①本学期升国旗仪式活动应达8次以上，每少一次扣0.5分。 ②不落实班级一日常规评比工作，扣0.2分/天。 ③在班主任的绩效考核工作中搞平均主义，扣5分；有3名以上班主任认为考核结果严重不公平，扣3分。 ④其他情况酌情扣分。 4、安全管理人员考核（30分） （1）、计分项目： ①学期初制定学校安全工作计划，学期末认真总结安全工作。（4分） ②每月组织安全检查，做好整顿工作。（2分） ③每月召开教师安全会议。（2分） ④学期末对各班级就行安全考核评比。（2分） ⑤代表学校与班级签订安全责任书。（2分） ⑥按时交安全月报表、季报表到中心小学。（3分） ⑦组织教师完成上级检查时学校布置的其他安全工作任务。（5分） ⑧本学期不出现安全事故。（10分） （2）扣分标准： ①没有安全工作计划或总结，扣3分/项。 ②不能按时完成上级检查时学校布置的其他安全工作任务，扣1分/项。 ③出现一般安全事故，扣1分/件；出现重大安全事故，扣5分/件。 ④其他情况酌情扣分。 5、考勤登记人员考核（35分） （1）计分项目： ①按时登记教师考勤情况。（15分） ②如实登记教师考勤情况。（20分） （2）扣分标准：对教师违反考勤制度的现象，不登记的扣登记人0.5分/人次，故意隐瞒的扣登记人1分/人次，早读课不到教室门口检查教师出勤情况的扣登记人0.5分/节。 6、教学协管人员考核（35分） （1）、计分项目： ①协助主抓人员开展教研活动。（3分） ②收齐科组和学科教学工作计划、总结。（4分） ③做好教研活动记录。（3分） ④协助主抓人员开展教学工作“五认真”及“五个一”工程的检查。（3分） ⑤协助主抓人员了解科任教师教学动态。（2分） ⑥督促科任教师按时完成教学任务。（2分） ⑦为提高教学质量出谋献策。（2分） ⑧