学校工勤岗位人员管理暂行规定.docVIP

工勤岗位人员管理暂行规定 为加强对工勤岗位人员管理，维护学校正常的教学、科研和工作秩序，使人事管理工作进一步制度化、规范化、法制化。根据国家和省有关政策规定，结合我校实际，制定本规定。 一、原 则 本着“依法加强身份管理，认真明确岗位职责，努力提高工作效率，切实贯彻劳动纪律”的原则，对工勤岗位人员进行有序管理，充分发挥用人单位在管理上的主动性，进一步明确各方面的责任和义务。 二、范 围 凡在工勤岗位上工作的所有人员，包括校本部全民在职职工、场站全民在职职工、学校后勤总公司就业公司及场站劳动服务公司集体所有制职工、计划内临时用工等。 三、方 式 （一）人事管理 人事处负责校本部在编人员及计划内临时工管理。后勤总公司负责后勤总公司在编人员、就业公司在岗集体所有制职工及计划内临时工管理。场站办公室负责场站全民在岗职工、劳动服务公司在岗集体所有制职工及计划内临时工管理。 （二）岗位管理 人事处为全校工勤岗位统一管理部门。具体人员管理采取谁用工，谁管理，谁考核，谁负责的方式，用工部门作为第一责任人进行具体管理。对有些双重管理的工勤岗位，以用工部门管理为主，业务指导部门为辅。 四、程 序 （一）校本部全民在职职工调配。凡需调换部门或岗位人员，由本人提出书面申请，调出和调入部门主要领导签署明确意见后，报人事处审核批准，由人事处劳资科下达《吉林农业大学校内全民在职工勤岗位人员调配单》方可生效，