- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012年中医药特色指标考核分析
2012年我院对中医药特色指标进行考核:
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例18%;
2、中药人员占药学人员比例50%;
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%;
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例40%。
综合以上数据,可以看出我院中医药人员配备严重不足,中医类别执业医师比例明显偏低,中药人员比例不高,中医医院领导班子、职能部门负责人结构及分布不合理,比例不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例未达标。
总体看来作为中医医院,中医药从业人员总量明显不足、结构及其分布不合理。以上大部分数据不符合国家中医药管理局的通知要求,其主要原因是2003年县政府计划在县医院投入资金,但中医院缺乏国家支持项目,而县级人民医院国家扶持项目比较多,故为了医院的发展将中医院改为共和县人民医院,并担任县级综合医院各项职能,后又因为项目资金问题,2011年10月又再次改为共和县中医院。期间8年以县级综合医院规模发展,直接影响到我院中医药类别执业医师的比例,2011年中医类别执业医师占执业医师比例为13%,针对以上情况我院已制定相应长期规划,每年结合实际需要,大量招收高学历中医药人才,扩充到我院的人才队伍当中,今年我院招收中医药专业大中专生9人,其中中医临床专业本科生3人,中药学专业本科生1名,大专生5人,今年中医类别执业医师占执业医师比例较2011年提高5%,而中药方面较前有所增长,因为中药人员需求数量有限,波动范围不会太大,我院正按照国家中医药管理局的要求,逐步改善中医药人员比例不足的问题,使中医院真正姓“中”,充分发挥中医药特色优势,为老百姓的健康更好的服务。
5、中药处方占门诊处方总数的比例41%;
6、中药饮片处方占门诊处方总数的比例15%。
我院中药处方占门诊处方总数比例达不到国家中医药管理局的要求。根据我院中医药人员比例不足,为提高中医医院西医临床医师的中医药理论素养和业务技能,彰显中医医院中医药特色优势,更好地为人民群众健康服务,现结合本院实际,开展“西医学习中医”培训方案。通过开展“西学中”培训,推动中医院西医临床医师向中西医结合人员转化,努力实现中医药人员比例达到70%的目的。我院坚持利用周四组织相关专业人员进行中医基础知识和技能培训,提高临床大夫的中医水平,我院一些对中医感兴趣的人员曾自发组织学习中医经典等相关知识,旨在进一步深化理解中医经典内容,更好地运用经典理论指导临床用药,中成药应用方便,而且效果不错,很受老百姓欢迎;
而中药饮片处方比例明显不足,其原因:
(1)、我院中医药人员明显不足,部分临床医生基础薄弱,中医理论不扎实,而开立中药饮片处方需要很深的中医功底,能运用中医理论:整体观念、辩证论治,所以中药饮片处方开立不足;
(2)、我院一部分中医大夫水平有限,不自信,不积极开立中药饮片处方,也是比例不足的一方面原因。
(3)、中医药宣传力度不够,一些常见病中药效果很好,而患者不知道,没有意识来看中医,喝中药,所以患者群不是很多,也是中药饮片比例不足的主要原因;
(4)、部分患者不愿意接受中药,中药煎煮时间长、费劲,而且中药味比较苦,患者难接受,也影响中药饮片处方的开立。
综合以上原因,还有其他一些原因,都影响到一些中医药特色指标不达标,我院正努力整改,优化人才队伍,通过各种措施,促进中医大夫积极运用中药治病救人,逐渐提高中医药特色指标,使达到国家中医药管理局的要求。
共和县中医院
2012.12
2010年中医药特色指标考核分析
2010年我院对中医药特色指标进行考核:
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例47%;
2、中药人员占药学人员比例52%;
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%;
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例70%。
综合以上数据,可以看出我院中医药人员配备仍不达标,中医类别执业医师占执业医师总数比例较2009年比例提高6%,中药人员占药学人员比例提高1%,院领导班子、主要职能部门负责人和临床科室负责人中医药专业技术人员的比例同前,目前我院中医类别执业医师比例仍偏低,中药人员比例不足,中医医院领导班子、职能部门负责人结构、比例仍不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。
总体看来我院中医药从业人员总量仍不足、结构及其分布仍欠合理多,我院已制定相应长期规划,每年结合临床实际需要,继续大量招收高学历中医药人才,扩充到我院的人才队伍当中,今年我院招收硕士研究生3人,2011年继续计
您可能关注的文档
- 中冶集团公司人事管理制度.doc
- 中区电信局质量宣传月学习资料.doc
- 中医“七情”是指什么及如何运用七情疗法.docx
- 中北大学车辆工程实习报告.doc
- 中医专家继承人.doc
- 中医临床医学院团总支学生分会章程.doc
- 中医养生问答题.doc
- 中医刘鳌--百科.doc
- 中医医疗机构设置审批中的有关问题.doc
- 中医医院2011年工作计划.doc
- 《JJF 2132-2024荧光紫外灯人工气候老化试验装置校准规范:辐射照度参数》.pdf
- JJF 2120-2024轮速传感器校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2120-2024轮速传感器校准规范.pdf
- 《JJF 2129-2024钙钛矿太阳电池校准规范:光电性能参数》.pdf
- JJF 2129-2024钙钛矿太阳电池校准规范:光电性能参数.pdf
- 《JJF 2120-2024轮速传感器校准规范》.pdf
- JJF 2117-2024沥青混合料理论最大相对密度仪校准规范.pdf
- JJF 2116-2024特定蛋白分析仪校准规范.pdf
- 《JJF 2116-2024特定蛋白分析仪校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2117-2024沥青混合料理论最大相对密度仪校准规范.pdf
文档评论(0)