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企业如何寻找培训师？ 　随着经济的高速发展，市场竞争的加剧，企业对培训日益重视，培训行业也取得了蓬勃的发展，使培训犹如雨后春笋一样，遍及。按常理来说，企业可通过培训，让培训安排培训师。这是最简单、最省心的一种方式，省心省力也就预示着高额的培训费。是一种全新的职业，主要是为企业提供培训服务，包括提供培训师。一般，熟悉培训市场，拥有丰富的培训人脉，知道企业的需求并运用专业的方法去筛选培训师。现在全国从事这快的人寥寥无几，但是由于经常和培训机构、培训师联系，拥有丰富的师资资源，而且全国性的师资资源可以调取因此支付一定的服务费用请来请培训师也不失一种很好的选择也将是以后的一种趋势。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度