试论农村教师队伍管理的难点与对策..docVIP

试论农村教师队伍管理的难点与对策 摘要：随着社会的发展，农村教育在全面构建和谐社会和我国社会经济发展中具备重要作用，发展和提高农村教育的关键，必须建设一支素质较高的农村教师队伍。针对德才兼备、结构合理、数量充足这种情况，对我国当前农村教师队伍管理的难点进行分析，提出解决这些问题的基本对策。 关键词：农村教师队伍、管理难点、对策 “百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”教师是教育改革和发展最重要的资源，是学校教育改革的主体和办学的依靠力量。教育是一项神圣而光荣的事业，国运兴衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建设一流的国家，体现了党中央、国务院对教育事业发展和教师队伍建设的高度重视。如何解决农村教师队伍管理存在的难点问题，建设好农村教师队伍是提高农村教育质量、搞好素质教育和实施基础教育课程的当务之急。 当前农村教师队伍发展管理的主要难点 农村教师队伍建设是农村教育发展的重点、难点。构建一支高素质的农村教师队伍，是实现农村教育全面协调可持续发展的客观需要和有力保证。虽然在国家教育改革的影响下，农村教师队伍的管理与建设得到了一定的改观，但也存在一些不容忽视的突出问题，需引起社会及教育界领导高度重视并加以解决。 （一）（二）（三）（）（）（二）（）一是以继续教育为主渠道，不断优化骨干教师素质结构。强化骨干教师自我学习管理，制度学习计划和阶段奋斗目标；积极组织选派参加国家、省