就业准备状况分析报告.doc

2012届毕业生就业准备调查问卷 ————08级公共事业管理专业就业准备调查状况分析 前言　　.(详见)　　一、调查概况　　此次调查问卷主要对进行调查。本次调查共发出问卷份，实际回收的有效问卷份，有效率为%，其中男生占3%，女生占%。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。二、调查结果及其分析　关于目前社会的就业形势，%的认为“”，有%的认为“”，。对此的解释可能有两种，一是已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力；二是尚未，对求职的艰辛认识不够。随着，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。　　”。看来大多数同学准备选择继续升学以避免严峻的就业形势高峰，对于自主创业的同学我们应该加以鼓励，为其提供相关信息，以保证其能更好的利用国家的优惠政策。 您在选择就业单位时看重的是什么：31.5%的同学选择“自己在该单位的未来的发展”，29.6%的同学选择了“公司的福利和待遇”，18.5%的同学选择了“符合自己的职业规划就好”，14.8%的同学选择了“工作单位的地域”，而“看重是否专业对口”这一项无人选择，可见同学们认为本专业就业状况并不乐观，但对于看重未来发展这一项中说明同学们还是有着正确的择业观念。 你认为自己比较理想的工作地区：38.9%的同学选择“东部发达沿海城市” 25.9%的同学选择“北京、上海、深圳、广州等大城市”。 这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承担艰苦的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。—3000元”，40.7%的同学选择“1000—2000元”，还有14.8%的同学选择“3000元以上”， 这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。　 结尾：这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。、，。—2000元（22人） C 2000—3000元（24人） D 3000元以上（8人） E 多少无所谓（1人） 如果可以，您准备在基层工作多长时间 A两年以下（14人）B三到五年（13人）C视情况而定（25人） （多选，最多三项）在以下能力中，你认为你的强项有 A社会活动能力（17人） B表达能力（11人） C团队协作能力（24人） D适应能力（38人） E创新能力（7人） F管理能力（4人） G创业能力（13人） H实践能力（13人） I综合分析能力（12人） J自学能力（14人） （多选，最多三项）您认为自己在就职市场上的劣势主要有哪些方面 A基本解决问题的能力（4人） B沟通协调能力（18人） C承受压力，克服困难的能力（16人） D相关工作和实习经验（35人） E专业知识和技能（21人） F其他（2人） （多选）您为毕业后的就业做了以下哪些工作 A通过兼职或实习获取工作经验（37人） B积极参加校内、外各种活动（18人） C参加就业指导课程努力学好专业知识（17人） D常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨（24人） E经参加职业资格培训（12人）F其他（12人） （多选，最多三项）求职之处，你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务 A职业生涯规划与职后发展指导（12人） B简历制作、求职礼仪和面试技巧（32人） C国家就业的政策和信息（28人） D个性化的就业心理指（14人）导 E收集和整理人才需求的信息（24人） F向社会发布毕业生的有关情况和信息（15人） G 学校往年毕业生就业状况（数量和去向）的统计和就业市场分析（23人） （多选）您认为那种就业推荐工作方式更有可能给您带来就业机会 A学校组织的招聘会（26人） B各地方人事主管部门组织的招聘会（42人） C网络招聘会（9人） D专业教师推荐（20人） E亲属和朋友的推荐（34人） F其他 （1人） （多选）你对一下促进毕业生就业的政策哪些比较了解 A应征入伍义务兵役（14人） B鼓